智商，即智力商数，系个人智力测验成绩和同年龄被试成绩相比的指数，是衡量个人智力高低的标准。
智商高的，往往讲话比较有深度，有逻辑。而步入社会后，大家更多谈起的是情商。在工作职场中，在与客户谈论中，经常能听到“这人的情商低”的标签，而这个标签，往往是极其负面的。
情商通常是指情商指数，简称EQ，主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的品质，其包括导商（LQ）等。总的来讲，人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关。它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
戈尔曼和其他研究者认为，这种智力是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。
情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言，情商是领导力的重要构成部分。
江南愤青说，智商表现的逻辑和对世界万物的理解深度，是可以学习的，只是有人天赋高有人天赋低，而如果天资聪颖的人再勤奋的话，优势是非常大的。而情商，就如戈尔曼和其他研究者认为的“自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。 ”，简单讲，你自己能吃得起亏了，能自嘲了，能主观的控制自己的情绪了，那情商就锻炼出来了。
因为工作的原因，互联网企业中，各种工种的双商差异体现的尤其明显。技术类的人，智商一般都比较高，而与人打交道比较多的工种，如销售、商务、运营等，情商就相对高一些。企业管理中，也有P（Profession）的专业序列的职级，也有M（Management）的管理序列的。也是给各个工种有了上升通道。
但在一个比较完善制度下的职级序列，上升通道，是能看的到的增长。
更多的创业者，我最新听过几个词，就是逆商和胆商，这种人，敢冒风险，并且能够在挫折下勇往直前，这些人是整个社会的驱动力，更是人类文明发展的核心大脑。
各种商，哪个对赚钱更有帮助？我尚且没有答案，都各有好处，要各个工种各个人群具体分析。但可以肯定的是，这些后天都可以练习，学习如何学习提高各种商，才是重点。
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