前情提要
第一篇：初生牛犊偏怕虎
第二篇：命运的转折点
第三篇：哆啦A梦拿出了“表达力”
第四篇：除了表达，要确保自己会听
第五篇：说服力也是有套路的
第六篇：谈判力像一个魔咒
第七篇：关注问题还是关注问题解决？
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（41）厘清“为什么”
“你最近怎么样啊？”邵凌从餐盘上抬起头来，看着苏子夕：“怎么没精打采的样子。”
苏子夕抬眼看她一眼，没有言语。
“老毛病又犯了。”邵凌打趣道，“注意一下倾听的技巧，给点反应啊！”
苏子夕笑了笑：“我这个没有反应的反应就是摆明了不想聊天啊。快吃你的饭。”
“哇！你这什么态度！怎么？陈敏芝回来了，你日子不好过了？伊大主管的羽翼保护不了你了？”
“邵凌，你对服务保障部这个客户满意度提升的项目了解多少？有什么看法？”苏子夕不答反问。
邵凌一愣：“我能了解多少。你也没给我普及多少啊。不过嘛，我看佘总和曾总都挺关心项目的。你要抓住这个机会，趁着这个项目升职啊。”
“是啊。可不是吗！两位老总都关心的项目怎么就让服务保障部来负责呢？按说，客户满意度提升由市场部来做不是更合适吗。”苏子夕喃喃道。
邵凌不置可否。看苏子夕的样子也没指望自己回答。想必思绪已经云游四海去了。
服务保障部说白了，只是M公司的一个边缘部门。而陈敏芝为人做事的首要原则无不是明哲保身，喜功推责。佘总会不知道吗？
项目如果真的是两位老总之间生死决战的一部分，佘总未免太轻率了。更何况伊景莫还在服务保障部。
市场部，明明是更合适的部门，更合适的人选。
为什么？
苏子夕终于开始真正的领悟“为什么做”比“做什么”重要了。
因为“为什么做”关乎着你的立场。
正如意嘉嘉在一次分享会上所说：
“明确自己的立场和对方的立场后，我们才能来讨论解决问题的方案。基于不同的立场寻求的解决方案，双方才有可能达成共识。而这个立场，通俗的说，就是你为什么要做一件事，或者你为什么不做。”
苏子夕不自觉的眯了眯眼。陷在自己的思绪里。
显然，要想项目第三阶段顺利进行下去。我必须弄清楚染含轩的立场。
第一步，表明我的立场。
第二步，明确对方的立场。
第三步，基于双方立场寻求解决方案。
“杨源和染含轩当年究竟是个什么情况啊？”苏子夕回过神来，问道。
“你这东一个问题西一个问题，是期待我回答呢，还是你在自言自语？”邵凌看着苏子夕。
苏子夕摆了摆手：“罢了罢了。问你也白搭。对了，你今年怎么样？可以升吗？”
“公司是我家开的啊！想升就升？”邵凌白了一眼苏子夕，“我去年才升了，今年肯定是没戏。倒是你，今年很有希望升哦，自己抓紧。”
苏子夕点了点头：“我觉得综合部还蛮不错的啊。要不，我申请到综合部来好了。你觉得怎么样？”
“你说真的？”
“嗯。”
“别逗了。综合部不适合你。”
“怎么就不适合了？我看你们挺好的啊，工作任务轻松简单。”
“算了吧，就你这个性，这脾气。”邵凌摇了摇头，“再说了，综合部都是重复劳动，你做两天就疲了，完全没有任何个人创造发挥空间。”
“那我看你做得挺高兴的啊。”
“谁说的。我那是想走，不晓得往哪里走啊。谁愿意一直待在综合部，成天看领导脸色提心吊胆啊！”
苏子夕嘻嘻笑了笑：“我看你是每天看着佘总，舍不得走吧。”
“那是你，每天看着伊大主管，舍不得从服务保障部调走。”
苏子夕一挑眉毛：“你知道我差点被调走？”
“陈敏芝去见佘总的时候，我恰巧在啊。”邵凌挤了挤眼。
“那你怎么不通知我一声啊。”苏子夕叫道，“要把我调走这么大的事，你不给我透个风？”
邵凌又是一愣：“不是，要把你调走这事，你不知道？你不知道，调令能走到佘总那里来？都不先跟你沟通确认吗？”
“哎！”苏子夕叹口气。千言万语，千头万绪不知从何说起，“事情我是知道，可是我又不知道调令走到哪一步了？是不是开始走流程了？是不是走到佘总那里了，对吧？姑奶奶，拜托你。以后这种人事变动，不管什么风吹草动，你都给我透个风，行吗？”
“好吧。”邵凌无奈道。
“还有，这段时间，要是陈敏芝去见佘总，你也帮我留点心。”
邵凌点了点头。
“对了，那天陈敏芝见佘总，是什么时候离开的？”
邵凌想了一下：“我不知道。反正我下班的时候，她还没有从佘总办公室出来。”
果然是诈我的。
苏子夕在心里叹道。老姜真是辣啊。
“你怎么了，最近不顺吗？”邵凌看苏子夕紧皱眉头。
“不顺。诸事不顺。”
苏子夕像往常一样，没有预约，直接来敲了杨源的门。
“杨总。”
杨源抬头看是她，招呼她坐。
“这调令等了半天也没下来呢。”苏子夕开门见山。
“是啊。”杨源叹了口气，“陈总跟你谈过了？”
苏子夕点了点头。
“陈总是求才心切，不肯放你走啊。”
苏子夕笑了笑：“不肯放我走的，未必是陈总呢。”
杨源一愣，没有立刻接话。
苏子夕也没有开口。
“不管怎么说，大客户部都是欢迎你回来的。你要是想回来，谁还能拦着不成？”杨源开口道。
“第一次，调令没有签下来，第二次，结果会不同吗？”
杨源没有接话，一时之间不知道苏子夕意图何在。
苏子夕继续道：“如果换我向人力资源部申请调回大客户部，你觉得调令能签下来吗？”
杨源一听，来了精神，双眼都在放光：“这肯定能行。员工提出换岗要求，接收部门表示欢迎。没有不放人的道理。”
苏子夕笑着点了点头：“那第一次，杨总为什么不让我自己申请呢？”
杨源再一次愣住了。
苏子夕俨然已经不是当初在大客户部时那个黄毛丫头了。
杨源有一种对方成长太快，自己还没回过神来就被打得措手不及的感觉。
“谢谢你。”苏子夕缓缓开口道。
“谢我什么？”
“谢谢你想要保护后辈的努力。因为你知道让我自己申请就摆明了不给服务保障部面子，旗帜鲜明的站在了佘总的对立面。这对我有什么好处呢？更何况，杨总还没有办法继续递橄榄枝，让我跟你站在同一队。正大光明的做后盾。你这么做，无非是觉得我可以在M公司走远一点，我有这个能力，可以走得更远一些，对吗？”
杨源竟说不出话来。
“为了你能认可我的能力，也要谢谢你啊。”
说着，苏子夕起身准备离开。
“子夕。”杨源叫住她。
苏子夕转身看着他。
“那你的立场是什么呢？”杨源问道。
第一步，表明自己的立场。
“我的立场是，升职。”苏子夕一字一顿的回道。
第二步，明确对方的立场。
“杨总的立场又是什么呢？”
“很巧，我的立场也是，升职。”
苏子夕不自觉的眯了眯眼，看着杨源。
不是曾斌，而是升职。
“看来我们的立场是一致的啊。”苏子夕回道。
“有可能一致，也有可能不一致。”
苏子夕点了点头：“希望是一致的。”
“那我就作为过来人，给你分享点体会。”
苏子夕重新回到了座位上。
“要是职场上没有儿女情长，你恐怕已经回到大客户部了。所以，感情除了拖累人，没一样好。我可是提醒过你，早点分手的。”
“是范媛？”
杨源点了点头。
所有的拼图都拼上了。苏子夕在心里叹息一声。
第三步，基于双方的立场寻找解决方案。
“那眼下怎么做合适呢？”
“你这么聪明，怎么做的方案想必已经有了。我只是希望，这个方案跟我的立场不会有冲突。”
“鸡蛋放在同一个篮子里，纵然会显得有孤注一掷的勇气，不过，未必就符合你的立场。你的立场既然是升职。放一点鸡蛋到另一个篮子里，会不会更好一点呢？”
服务保障部负责的这个项目不过是为了声东击西。真正想要斗垮曾斌的项目正在市场部暗地里进行着。市场部的总经理是佘总的人，然而副总是曾斌的人。所以明目张胆的进行是不可能的。佘运业选择了明修栈道暗度陈仓，或许还更有几分赢的可能。能把对方彻底干翻。
苏子夕虽然不知道这个中细节。可是也隐隐觉得服务保障部不过是佘总树的靶子，且不说她自己。就连陈敏芝，如果有必要，佘总也是打算折进去的。
苏子夕得赶快的抱住一条比自己粗的腿。
伊景莫是指不上了。他的立场是曾斌。而自己却已经被排除在了曾斌战队以外。
杨源看着苏子夕：“你的意思是？”
“要是杨总觉得还行，从今天开始，我就是你放在另一个篮子里的鸡蛋。”
“这个比喻还真是新鲜。”
苏子夕笑了笑。
“这样我们的立场就不会有冲突了吗？”
“短期说不准，长期那是一定的。不过前提是，杨总得保护好这个鸡蛋，不要还没孵出小鸡来就碎掉了。”
杨源哈哈笑起来。
这一次，苏子夕知道，杨源接受她的投诚，不再是因为伊景莫或别的什么不相干的人，而是因为她苏子夕本人。杨源看到并认可了她可以作为队友的能力。
“为什么是我？”
“不然呢？杨总有其他好建议？”
杨源又哈哈笑起来。
“为什么不是伊景莫？”
“前段时间，我看到了一段话，跟杨总分享一下：不要试图和领导做朋友，而是要保持友善的关系，友谊和友善是两个意思。下属和老板关系的最高境界不是友谊，因为领导一旦开始用工作的标准严格要求你就会让你有背叛的感觉。当然更不能是爱情。而是信任！不是信任你的能力而是信任你这个人。”
杨源点了点头。
“所以，不是伊景莫。”
杨源又点了点头。
“相信杨总已经信任了我的能力，只是是否信任我这个人，我还不知道。”
杨源笑了起来：“那你和伊景莫事实上并没有分手？”
“没有分手。不用我说杨总也是清楚的。不然就不会问我，为什么不是伊景莫了。”
“你知道我知道你们并没有分手才说的真话，还是想告诉我真话才说的真话呢？”
苏子夕笑了：“我相信你的判断。”
“以后，还是把聪明藏着点。”
“记下了。”
苏子夕走出大客户部，才拿出从刚才开始就一直在震动的手机。
是伊景莫。
3个未接来电都是他。
然后是他发的信息：我申请调离服务保障部了。
苏子夕心下一紧。
覆巢之下焉有完卵？
（待续）
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