常言道: “哪个背后不说人,哪个背后不被人说”。日常工作生活中,不仅仅是茶语饭后的闲聊,在很多正式场合,也都涉及到对人的评价。《资治通鉴》唐纪九中有当时四大明相之一王珪的关于评论人的一段精彩论述。
诸宰相侍宴,上谓王珪曰: “卿识鉴精通,复善谈论,玄龄以下,卿宜悉加品藻,且自谓与数子如何?” 对曰: “孜孜奉国,知无不为,臣不如玄龄。才兼文武,出将入相,臣不如李靖。敷奏详明,出纳惟允,臣不如温彦博。处繁治剧,众务毕举,臣不如戴胄。耻君不如尧、舜,以鉴为己任,臣不如魏征。至于激浊扬清,嫉恶好善,臣与数子,亦有微长。” 上深以为然,众以服其确论。
从王珪的论述当中,我们可以提炼出三个关键点:
1. 公开场合评论别人,尤其是一起共事的同事,宜评论优点为主;
2. 评论别人的优点时,尽量提炼出其最为人知和最显著的特点;
3. 同时也应该不卑不亢的给自己美颜几句,避免过度谦虚闭口不谈自己。
相信大家的日常工作中也会遇到类似的场景,不妨学学古人的智慧。
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