十 一 、 人性的弱点 （ 实用篇 ）

欢迎回来 ， 今天我们继续来讲人性的弱点 ， 第四部曲 “ 如何友善的改变他人 ” 

" 没人喜欢接受命令 " 

这一篇中讲到 ， 光是一味的命令 效果 是 没有让对方自动强烈 

在命令别人的时候 ， 我们可以稍微的更换一下 ， 比如温和的建议 

XXX同学该你做扫除了 ， 快去做扫除 

 换种方式 

XXX同学 今天好像是你做扫除了 ， 我觉得你做的很不错很干净 ， 在来做一遍扫除把 ， 求你了 ， 哈哈哈 

虽然有些戏剧性 ， 但是这种就给别人一种建议 ， 另一种就是面子厚 

 " 顾全他人面子 " 

很多时候 ， 你往往只需要给别人一个面子 ， 一个台阶 ， 很多东西都好下来 

一场矛盾， 一场职场生意 ， 社交活动 

有这样一个故事 ， 一个公司 ， 要开始裁员了 ， 但是直接给别人说 ， 你被开除了 ， 这样一定很伤人心 ， 并且对边还会记恨你 

书中说讲 ， 不如换一种表扬的方式 ， 这样别人心里很是滋味 

当然在钓鱼法里 ， 完全可以做到蒙一层道德仁义 ， 所谓心黑面白 ， 便是在黑上面蒙一层白 ， 这是高境界 

如果公司在遇到这样的问题 ， 要开始裁员 ， 在裁员开始之前 ， 我会在其他公司去拿一些名片 ，然后以笑着的姿态给他说道 ： “ 你是某某吧 ， 我知道你 ， 你的业绩很不错 ， 我们也非常欣赏你 ， 因此有一个你的调职计划 ， 你将在那个公司去应聘 ， 然后把名片给了他 ” ， 这便是把裁员工作做的像升职一样 ， 这样我们就把公司合同作废 ，然后人员清除成功 ， 对边还会沾沾自喜 ， 认为自己是升职了 

凡做事 ， 面要厚 ， 心要黑 ， 虽然这是厚黑学的内容 ， 但是用在这上面同样起效 

所以待人 ， 说好话 ， 做一手好戏 

即使是小小的进步 ， 也要赞美 ， 人性的弱点中一项 

讲到一个马戏团的教练 ， 为了训练一只小狗 ， 只要有一点进步 ， 就会去抚摸它 ， 给它肉吃 ， 不断的夸奖它 ， 然后 它会 更听你的话 

这里是真心夸奖得到的效果 ， 并不是什么社交权数 

但是 ， 不要忘了 ， 人 ， 也是动物 

这样的方法对人同样有效 ， 不要觉得有些侮辱 ， 但是事物的本质就是这样 ， 掌握真理的始终是少数 

以上训练狗 ， 这是一种乐观的方式 

下面来讲一下极端点的例子 —— //这些是钓鱼法中的 ， 不喜欢可以忽略 

家暴 ， 这个词大家应该不陌生 ， 经常能看到 ， 一个男的一直打女的 ， 即使这样那个女的还死心塌地的一直忍受着各种伤害 

首先来分析一下 ， 女方 ， 为什么女方不分开 ， 有一种很根本的原因 ， 那就是物质上 ， 她大部分只能依靠到男方 ， 无法挣钱养活自己 ， 虽然这个并不是绝对性的 ， 当然这里主要是男方做了许多事 ， 导致女方离不开他 

从男方来看 ， 他一次家暴之后 ， 女方肯定受到极大的打击 ， 但是事后 ， 男方各种安慰 ， 并且承诺要对她好 ， 恰巧是这一次一次的谎言和家暴后对她的好 ， 让她一直幻想着 ， 所以家暴一次就会有第二次 ， 第三次 ，  这个漏洞就会越来越大 ， 然后女方就会把这个当做习惯 ， 其实 ， 这是已经被 —— 奴隶制了 

一次一次的纵容 ， 一次一次的伤害 ， 导致女方成为了那只被训练的狗 ， 要说她可怜 ， 完全是被自己害的 ， 其做事不了断 ， 而被奴隶制 ， 一旦奴隶制 ， 那个观念就很难改变 ， 可以说是被下的一手蛊 

好了 ， 今天的内容就到这里 ， 感谢各位的观看