我最欣赏的一类型性格是外向的人。

要说原因，因为特别羡慕他们拥有很强的交际能力，他们很容易成为全场的焦点，有他们在也很容易促进事情的良性发展。

当然，最主要的原因自己是个内向的人。

 

我并不是否定内向，鼓励外向，性格本身都有各自的优劣势。

但如果想更好地在学校和社会上发展，懂得让自己变得外向一些是非常有必要的。

诚实的说，“老实人”不利于自身成长。

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01.老实人过得并不开心

 

上小学的时候，我是年年拿奖状的人。

不是跟成绩好的奖状，而是思想品德优异的奖状...

我是那个每当老师被哪个调皮捣蛋的学生气坏然后指名道姓的让他们多跟我学习的那个“好学生”。

“天天就知道闯祸，你就不能向xxx（我）学习学习，老实一会？”

 

哎，没错。

我是个一个被众所周知的“老实人”。

从小我就被我妈冠以“老实的好孩子”，因为懂得为她分担家务，是爸妈贴心的“小棉袄”...

等上了学，这种品德继续弘扬光大。

上课是坐姿最认真的那个，但成绩一直很稳定的保持在中下水平（认真听讲≠听得懂）...

下课是最安静的那个，话少事少，差不多任何时候都老老实实的坐在自己的座位上，假装一本正经。

 

内向的性格差不多贯穿了我整个学生生涯，现在总结会有一个很大的遗憾——没有一个高光时刻。

• 从不主动交好朋友

• 基本没参加过任何的社团和校活动

• 没上过演讲台

• 没培养个兴趣爱好

• 没早恋

• 没打过架。

我拒绝了所有不应该是一个“老实人”该做的事情。

但不代表我心里不向往这些，而事实由于我在校的表现过于普通，在之后的工作没有给自己制造出任何的优势。

 

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02.我有酒有故事，你都不来？

 

如果说在学校你不积极主动，可能不会有太多的损失。

等进入了社会工作后，你渐渐的发现“老实人”总是跟好事不沾边。

• 大家的成绩和学历都差不多，可偏偏他进了那家很牛的公司上班；

• 平时兢兢业业工作，任劳任怨，但加薪升职总也轮不到我；

• 同样的业务能力，你的同事总能拉到更多的客户，和同事领导搞好关系；

• 比你长得丑，没你有钱的，都已经结婚有孩子了，你还单着身....

可能是这些人运气好，可能是他们家底丰厚，但有一个不争的事实你不能否定。

这些人的确比你更积极主动，他们不碍鱼面子，善于抓住机会，更懂得创造机会。

 

• 你在群投简历等待回复的时候，他们在考究心仪的公司，量身定做的推销自己；

• 你觉得踏实肯干就会被领导看到，他们在主动的回报工作、提出建议、积极思考；

• 你在按部就班的处理工作，他们在给适合的客户打电话，主动的给自己找资源、建立人脉；

• 你在含羞怎么约心仪的女孩出来吃饭，他们已经是叱咤情场的高手。

 

你不主动，就一定不会有故事。

 

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03.积极思维

 

《高效能人士的七个习惯》一书中有这样定义，

• 积极主动（Be Proactive），是高效能人士在任何环境中都应具备的、首要的，也是最基本的习惯。

• 积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责。

• 个人行为取决于自身的选择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。

人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。

作为七个习惯中是写在第一个并被着重强调的，可见积极主动的重要性。

 

积极主动的人懂得主动承担责任，解决难题。

他们可能并不是真的擅长社交、擅长某个技能，他们只是先主动让他人看到自己，然后通过反向刺激，让自己快速的适应这些东西，将不利变为有利。

 

而相反，消极被动的人会受到“社会天气”的影响，心情好坏完全取决于他人的言行，任由别人的弱点控制自己。

他们完全被动的接受外界给与自己的刺激，相信一切都是“决定论”，自己无法改变现状。

 

他们在进行一件事之前先给自己预设障碍，做出对成功不利的行为或言辞，并在事后将结果的不理想推脱给事先预备好的理由。

比起自己拼尽全力也未能达到预期的效果，人们宁愿自己是由于故意不努力。

 

心理学称这种行为是——自我设障。

虽然自我设障是一种用来保护自尊的策略，但若是经常这样做，会对自己和未来的期望越放越低，他们对自己能力的认知也会越来越不准确。

他们只会去好好完成那种极其简单、几乎不可能失败的任务。却逐渐失去机会去检验自己究竟能做到什么程度——自己的优势在哪里，极限又在哪里。

 

04.然后呢？

 

《精力时间双重管理研习手册》一书中提到这样一个提高积极性的方法：

• 对于同样一件事，尤其是失败的事，消极思维的人把它当作“句号”——事情到此为止。

• 而积极思维的人致力于把“句号”变成“逗号”——未完，待续。

积极思维的人通过向自己提问“然后呢？”，主动去做些什么，把“逗号”后面的故事引向更美好的方向。

 

所以今后，不论我们遇到任何事情，都可以随时自问一句：“然后呢？

• “然后呢，我还可以做什么？”

• “然后呢？通过这件事我学到了什么？”

• “然后呢？今后我可以做哪些改善？”

 

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05.你得先主动走过去，才有可能争取到ta

 

机会是留给有准备的人是没错，但这是说给大家起点相同的时候用的。

在这个社会大舞台上，从来不缺努力准备的人。

但谁先占住机会，再准备充分，从来也不晚。

 

• 老师，我想当班长——饿...你先试试吧。

• HR，我想加入贵公司——当然，我们可以给你这个机会。

• 领导，我想升职加薪——你最近表现的不错，我向上面提提

• Hi，我喜欢你很久了——其实，我也挺喜欢你的...