好久没来了，也不知道老朋友们是否还在？可还安好？
今天跟大家讲一下Best DISC——我最近在学习的一个性格倾向测评工具，世界500强以及国内知名的如前程无忧、兴业证券、民生银行、华润、乐购、武汉大学等企业或机构也在使用——现代市场研究行业的奠基人之一阿瑟·查尔斯·尼尔森先生于1923年创办的AC尼尔森公司，使用Best DISC测评，为民生银行选拔中高层，一天完成2000多个网点经理的甄选。
DISC理论，最早见于测谎仪之父、漫画《神奇女侠》创作者威廉·莫尔顿·马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在1928年出版的著作《Emotions of Normal People》（常人的情绪），该书首次尝试将心理学从纯粹的临床应用向外延伸应用到一般人身上。
简单来说，每个人都有4种行为因子，分别为D、I、S、C：
[if !supportLists]D-[endif]Dominance对应掌控支配型；
I-Influence对应社交影响型；
S-Steadiness对应稳健支持型；
C-Compliance对应谨慎分析型。
可能有些朋友有听说过“性格色彩”或者是“猫头鹰/老虎/无尾熊/孔雀型人格”等这类名称，他们的原型都很近似，皆由DISC发展而来。
2020年1月3日到4日，我在深圳宝马参加了“甄有才”创始人亲授的Best DISC认证班，感觉好像打开了新大陆——原来，还有比我更了解我自己的人……
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