今天一条微博热搜占据了大家的眼球#小米副总裁因猥亵被拘留#。这其中透露的是中国职场长久便存在的问题-性骚扰。
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大部分女性对于性骚扰的概念模糊不清，难以把握。常常被忽悠，只是关爱的正常肢体接触。那么需要注意的是，以开玩笑的形式说下流的语言挑逗对方。故意以碰撞，摔跤等触摸女性敏感部位（当然其他部位也算）。在工作场所中布置淫秽图片，广告等，让人难堪。这些都属于性骚扰的范畴。
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不知道大家是否还记得#某银行北京分行某副总经理胁迫女下属开房#银行高管以业绩考核转正等要挟，并多次在微信以谈工作为借口胁迫女员工开房。对女员工骚扰至两年，对女员工精神，心理造成了严重伤害。而她在被迫辞职后选择曝光。
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对于这位女员工，勇于维护自己的权利点赞。但实际上中国大部分女性，并不是每个人都揭露性骚扰的邪恶嘴脸。女性在社会上处于弱势，受到性骚扰公开维权后，会遭到部分人颠倒黑白，污蔑是女性勾引。而且，如果遇到，对方是富二代或者官二代，那么根本没有机会公开维权。
之前在法制节目上看到一位女员工，因为上司的骚扰，而写投诉信给公司相关部门。没想到第2天上司却拿着信扔到她的桌子上说：“你投诉没有用”。原来上司跟公司是有裙带关系的。投诉无门，只有辞职。但是，她不甘心。于是她向警方报案，并上告这名上司。在案件处理中，被告却狡辩，骚扰短信内容并不是想骚扰她。并提出此不足为证据。在整个过程中，她的亲戚好友，并不支持他，而且认为又没有被强奸，让她多一事不如少一事。但所幸她老公和父母一直支持她。最终，因她同事拍到了一张上司从背后抱住她的照片，作为最终证据打赢了官司。
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职场性骚扰并不可怕，可怕的是人们对他们的纵容以及对女性的污蔑。总有人怪女性穿的暴露。为什么不怪男性管不住下半身呢？
据调查，中国有40%女性曾遭受过性骚扰，而职场办公地点是骚扰高发地点，而其中80%来自上级骚扰，只有20%勇于发声维权，其余大部分都选择沉默。
希望广大女性同胞，敢于对性骚扰说不，勇于站起来维权。也希望社会风气能多让女性多一丝安全。能多给女性温暖的港湾。
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