刚刷头条的时候看见一个关于离职的段子:
下属：“老板我想要离职。”
老板：“在这不挺好的吗？”
员工：“最近肠胃不是很好。”
老板：“肠胃不好没关系的，我放你几天假休息养一养。”
员工：“老板，就我这肠胃，真没办法消化您给画的大饼。”
这个段子很好的诠释了年轻人离职的原因。马云曾经说过员工离职不外呼两个原因:钱给的少，心受委屈了。而年轻人离职不仅仅是钱给的少，更重要的是心受委屈了，而且是长期受委屈的那种，最后慢慢的失望——绝望——离开。
有句话说的好:如果现世足够安稳(现有工作努力的一切值得)，有谁愿意颠沛流离(不停的奔波于求职和面试)。
之所以裸辞，是因为长期的失望，和看透了老板的套路，看多了负能量，不想自己变成自己讨厌的人罢了。
他们可以一边说辞职，也可以一边熬夜写方案；他们可以一边度假，也可以一边工作手机不离手；他们可以一边心想不是我的工作，也可以一边尽力的帮忙做好；他们可以一边这个工作我不会，也可以一边努力的学习尝试努力的去完成；他们可以从一个人专职到一个人只要力所能及的事都干；他们可以为了维护客户，自掏腰包；他们可以为了整个项目的推进连续一个月加班不请假最后低血糖晕倒在办公室；为了提升，为了升职，为了加薪，他们可以做很多超乎自己想象的事……
可是最后往往他们的辛苦一文不值:辛苦做出来的案子被上司抢了功劳，辛苦谈来的客户被老同事挖了墙角，辛苦熬夜加班累到在办公室被同事说成矫情，辛苦做的额外工作被老板认为理所当然，和老员工一起做的工作甚至自己做的还多，发工资是别人尽然比自己多出几倍，不会欺上瞒下被说清高，没脑子，不配合同事无理的要求说不团结，默默无闻埋头苦干被说不合群，不聊八卦，不告状被穿小鞋，表现的好了没奖励，还各种被压榨……所有的这些加起来都让自己很丧，很委屈，虽然想了一万个留下的理由，但一想到这些委屈留下来会一直存在，而且会让自己变得负能量，最后还是离开，离职报告还写上个人原因。
不是年轻人吃不了苦，是因为他们不好骗了，他们清楚自己想要什么，自己能干什么，他们的价值观更清晰一些，分的清那些事真的，那些是画饼，那些努力是值得的，那些努力是无用的。
其实职场就像爱情一样，一开始怀着美好的期待，努力向上，然后忍气吞声傻傻的付出，最后依然得不到回应和肯定，失望的久了，自然就离开了。
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