这两周都居家，前半段还都挺规律，跟平时上班一样的作息，到后面一周就越来越混乱，吃饭睡觉都乱了。原以为在家会清净些，计划着可以有点时间做自己的事，结果发现变成没有上下班时间了。领导居家，随时都会发信息，没及时回电话马上就来了，不管是白天晚上都这样。基本上就是交各种总结汇报，核对各种数据等等。只是疫情变化太快，太多的计划赶不上变化，经常周日晚上才发下周的上班安排，刚按要求协调好了人，一会儿又有yang了，先不上了，半夜十二点通知先暂停，第二天早上六点多通知还是上，结果过了七点限号的来不了，再去找别的人。整个人员变动过程极其繁琐，要求很多，还要层层上报，苦不堪言，大家都跟着滴溜溜转。最初限制上班名额，名单一周固定不得变动，中间阳了指标就作废了，就眼看着在岗的人越来越少活积压着动不了，到后面不限制那么严了，也没几个阴着的了。我基本上就是不断报名单，更新名单，跟进每个人的核酸和抗原情况，确保每个岗要有人，能保障整个对外服务正常。这个过程比较消耗，也对各种规定很多的对抗，看着这些规定把人都卡死了，就为了大家都免责，自己挖坑跳。六号文化的单位，大抵都是这样吧，不犯错不挨处分就行，太过小心谨慎，画地为牢。
项目收尾的培训，我给领导准备了素材，提到正在合作和后期可以拓展合作的业务，他也很认真的做了准备并参加，才发现他跟这个单位有很久的渊源，看得出他也很高兴，讲完问我感觉怎么样，我说特别好，我在明年工作计划中列了行业调研，邀请他一起参加。邀请了一位退休的老师来培训，获得的反响特别好，因为有实验室评审的经验，更接地气，也给他们牵线，后期长期作为咨询顾问支持。我发现在单位里好些大家眼里性格比较膈应的专家对我都很好，别人不敢找，我找的时候态度都很好，特别支持我，大多是反六，认真负责和心直口快比较受他们喜欢。
这次听六号的微课，第一次全方位无死角的匹配，老师讲的每个字都是自己，想起当初怎么也不愿意当六号，觉得毫无个性，太过平庸，全是缺点，现在看来，这门学问真的比自己更了解自己。再听，对自己的认知也更加立体了，而且再听到阴影面时也没有了评判，我反复听了很多次，内心都很开心，听不够，就是觉得我就是这样的，这些都是我的一部分。分享的时候，还是对自己被长大感到痛，我最大的痛真的是缺少父母的支持，让我一直不相信权威，都是敬而远之的，也不敢去寻求支持。从小在家只有几个人打闹得不可开交时大人才会来干预，才会来管我们，我要的管才会有，所以也有了我用挨打的这种方式来跟他们链接，这也比完全不管要强啊。因为远离权威，所以我得有群体支持才安全，也因为感觉被弟弟妹妹联合孤立，这也让我特别害怕竞争，也不敢太冒尖，所以我一直都在中偏上，基本不会排第一，有竞争时会主动退让不敢去争，被大家留意到和评论时会恐慌，害怕被嫉妒被孤立，那样太危险了。就像老师点名，一次两次点到我，我就想着下次点别人吧，大家轮着来，别让我成为焦点了，有时我会刻意把视频关掉避开这个环节。上次老师婚礼时，大家在群里讨论，说我那天很美，我赶紧岔开了，心里是恐慌的，第一反应是完了，我没做好，我抢了月馨姐风头了，我犯错了，吓得都不敢继续互动了。特别害怕成为焦点，惶恐不安。
网友评论