故事发生在2016年03月03日。那是我入职文案这一行的第8天。
PART1
熟悉我的人一向知道我喜欢写作，那做自己感兴趣的工作，我一定会充满热情。所以入职没多久，我就开始订阅房地产行业的微信号，关注知乎上的房地产话题，然而却被知乎上的说法泼了好几盆冷水，比如“很多地产广告公司都倒闭了，很多地产文案都纷纷转行”，“4A的创意人排斥地产广告”，“在顾客买房时，真正吸引人的因素在于房子本身，比如地段户型、周边配套、开发商品牌等等。谁会因为项目楼书和海报等文案就对某个房子动心？”…
看完这些后，我感到所有的热情被现实的巴掌无情地扇走，也觉得工作没意思没价值，公司又恰好走了两个新人，我更加觉得恐惧和受挫。
就在这个时候，何总于一天中午吃饭时找我闲聊，他几乎和我聊了两个小时。这场聊天可以说奠定了我以后面对职场压力时应该有的正确心态，把我从"如果不是为了养活自己，我才懒得上班“的屌丝心态拯救了出来。
他从我入职头几天的文案初体验开始和我聊，他推荐我平时多看看广告心理学方面的知识，从策略上思考文案的风格和方向。我现在负责的东西都是很简单的，眼前还有很长的路要走——基础文案→资深文案→文案指导→再到创意总监……
为什么有些人工作做着做着就觉得没意思了呢？
因为他们觉得他们已经摸清了工作的整个套路，总结出了一些技巧，所以他们认为不需要付出太大的努力就能搞定手头工作。所以也就觉得工作越来越乏味，从而就有了转行的想法。
但是有些人他们对自己的要求很高，不断挑战新的高度，最终创作出了引领市场的广告，就像乔布斯那样建立了行业新标准。
经老板这么一提醒，我才意识到之前我觉得工作没有价值是因为我自己失去了格局的思考，我仅仅以我目前负责的工作内容来衡量文案的价值，我失去了对文案这份工作的敬畏心。如果我时刻想着怎么写出一个又一个有洞察力的文案，那么文案这条路就没有尽头，我也就不会失去兴趣。而目前我的阶段只是打基础，什么样的文字内容我都可以驾驭。里子的功夫要做好，面上的功夫也要经得住质疑。
我想到了弓道里打基础的阶段，很多人也是觉得很无聊，居然不是一上来就去拉弓射箭，而是拉皮筋。所以文案也是如此。
“同样的一份工作，不同人可以做出不同的格局，这看你是用打工的心态还是把他当成是一份事业，也就是我们在外资公司里很喜欢说的'ownership' of your job， 我觉得文艺一点可以说是‘匠心'吧。”——引用我朋友的话
注：如何判断目前的工作适不适合自己？
（仅限于初入职场者）不要通过老板给你安排的任务内容去判断，因为你做的东西可能是很基层的，基层的工作往往更多是执行大于思考，无聊大于有趣（但是如果你思考老板为什么要给你安排这些工作就不一样了）。所以应该去了解该岗位的最高直系领导都在做什么，他们在思考什么层面的事情，他们在和什么样的人打交道。再结合自己的职业生涯规划去判断目前的工作适不适合自己。
图片来自于《和秋叶一起学职场技能》
（NEXT PART我会写到何总经历了怎么样的生死临界点，从而从一个街头小混混成长为一个上进热血的有为青年，最后成了一家公司的常务副总）。
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