【《学习卓越》】

德鲁克在他的必读经典《管理的实践》中说管理就是要最大程度地激发善意，让平凡的普通人完成不平凡的事。

在新时代，面对新任务提出的新要求，我们如何用同样的人才来完成崭新的任务呢？

答案只有一个：必须将任务简单化。

也只有一个工具能完成任务：将过去靠直觉完成的工作转换为系统化的工作方式，将凭经验行事的方法归纳为原则和概念，以合乎逻辑、协调一致的思维方式取代对事物的偶然认识。

无论人类到目前为止进步了多少，完成新任务的能力增强了多少，这一切都是靠将事情有系统地简单化而达成的。

组织的管理是如此，以此类推，我们个人成长的管理也可以用同样的方法来实现。

传统观念认为，他人的成功是无法复制的，因为成功需要运气，具有偶然性，也是个性化的。但我想在这些偶然性、个人化的背后，也一定存在着可归纳的实现成功的原则和概念，系统化的方法工具，合乎逻辑的思维方式。

卓越无法复制，但可以学会。实现卓越的人生不能只是靠直觉，必然存在相应的概念、应用通则、系统和方法，各种模型。

将个别元素整合为整体，将实现卓越人生的方法简单化，系统化。这是我想要研究和探讨的主题。

找出必要的一般概念，制定正确的原则，建立合理的制度和方法，提出最基本的工作模式，所有这一切便是《学会卓越》这本书想要告诉读者的主要内容。