1.改掉自己的急躁的性格
这个是我很严重的问题，也很影响的工作，因为每次的工作安排没有达到自己的预期内心就会有排斥，就会说很多不太好的语言，我在看到《好好说话》和《蔡康永的说话之道》这两本书，其中有个方法很好，就是学会沉默倾听，少说话反而比较好，倾听他人的经验，也许不是全部都受用，终会有不同的认知，所以决定用倾听和缓和的心态改变我急躁的性格，尽可能的不影响工作态度。
2.提升与甲方的交流能力
这个问题其实就是要提升与他人的沟通能力，也是初次见面的应变能力，毕竟甲方都是初次见面，首先要给对方留下好的印象，抓住甲方所要求的重点，开场最好就提到，开头得到了甲方的认可接下来就可以根据初次见面的沟通方式是整体氛围提升到安全模式，让大家都处于一个可以相互交流的氛围。
3.提高汇报方案的演讲能力
根据说话技巧和真实的自己来表达所要阐述的观点，在《用演示说话》这本书里有说到演示的逻辑，从为什么要做这个方案，明确自己的目的，前期做好充足的准备，最起码要让周边的同事先认可，不过我会先在家通过录音练习，最终达到自己满意的感觉。汇报时要对自己充满信心，我知道我紧张的原因就是缺乏自信，和公司内部领导汇报时都紧张，领导说：这不是你做的吗，怎么说都不知道？是啊，明明是自己做的还那么紧张，直接说自己真实的想法，真诚的表达自己不想那么多是我目前提升汇报能力最好的解决方式。期望每次的汇报都表达自己真实的想法。
4.真心，热情，认真对待工作，负责做好每项工作
秉承一颗上进的心，保持乐观向上的态度，自然会对所有的事物充满热情，在每当公司出现消极的声音时尽可能的去屏蔽，用认真的态度做好自己的本分工作，真心的与同事相处，建立安全氛围，从而提升自己的工作效率。热情积极的完成工作任务，尽量做到领导的要求，在做方案时真诚的站在甲方的立场考虑，最终交出满意的答卷。
最终期望我的工作可以越来越提升，能力越来越强，坚持自己的想法，活出不让自己后悔的人生。
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