谁的青春不迷茫？

其实每个人都会迷茫，只是迷茫的层面不同。刚毕业的会迷茫工作， 行业的会迷茫发展，年轻人会迷茫收入，年纪大一点又会迷茫方向。最近问我问题的人很多，因为我跨界比较多，所以可以谈一谈在各界混的一些 核心的东西。

谁的青春不迷茫？

除了专业的工作，比如会计 / 程序员什么的，没有专业知识是做不了的， 其他大部分工种通用性很强，而且和专业关系不大，当然专业对口会让你 进入状态更快。但不会是学英语的出国就一定比学文学的混的好。

所以各种混的核心不是专业水平，这个可以学习提高外包总有办法， 核心还是处理人际关系协调利益冲突，人玩转利益摆平，就如鱼得水。人玩不转利益摆不平，你工作再出色，最后也是出局的命，无论是企业政府 大都是这个逻辑。按照我说的，你看到的都是别人让你看到的，你听到的 都是别人让你听到的逻辑，很多事件的爆发，背后都有推手，目的就是现在流行的黑公关，搞臭你。最后你下台了，竞争对手就可以上台了，观众 还要一片欢呼，公知背后数钱，其实最可悲的地方在这里。

谁的青春不迷茫？

所以给几个建议：

1，新环境，先低调搞清楚人际关系再行动，亲身经历有新中层训斥前台却不知道那是老板的亲戚，死状惨烈。

2，扮猪吃老虎，不要一下子生龙活虎，就你厉害。任何环境都是厌恶

剧烈变化的，除非你老爸是老板，否则老板就算知道你是对的，一样会放弃你，保大家，放弃你，保你的上级。因为他们比你更有用，可以维系组 织基本转动。

3，润物细无声，悄然的把该干的都干了，别嫌干的多，你干的越多， 掌握的东西就越多，不可替代性就越强，之前可能不给钱，后来发现没你 不行，就会给钱了，先占坑，再谈钱。

4，多付出，不要谈回报。只要你付出，一定有回报，但回报不是要出来的， 如果人家不给你，说明你没那么重要，别觉得辛苦就是价值，体力活儿一 钱不值。只要你坚持付出，你会发现回报会越来越多的，最后超出你的预期。

5，价值产生于交换，多想想自己有什么可以跟别人换的，如果只有 时间和体力，那你就别想出头了。核心竞争力很重要，但基础是艰苦卓绝 的学习和自己的天赋悟性。遗憾的是天赋比努力重要。