上一章我们确定了什么是内容，什么是内容运营以及内容运营的工作形式是什么之后， 这一次我们来探讨一下，内容运营的进阶。
作为一个内容运营，我们很容易犯一个错误，就是，把内容运营简单的以为只是将内容组织一下，呈现出来就行。
很多社群内容官以为他们只要每天收集一下内容做成日报就行
是的，现在依然有很多社群的内容运营官依然这么以为。
他们觉得内容很简单，随便弄一下就好了，以为这就是运营
其实，根本连门都没入，更不要说是一个合格的运营官
内容运营是一个长期的是，不仅仅是日报，还需要我们发挥创造的能力，来完成一个内容运营应该做的事情。
首先要确定目的
不管做什么事情都需要先确定目的， 这个内容，你做出来的目的是什么？
社群内容运营官所有的内容都需要围绕一个目的来做， 通过内容来让用户获得价值，进而增加用户的黏性。
围绕这个目的，我们可以通过以下几个步骤来完成内容的制作。
01，确定源头
内容是为了服务社群而产生，那内容的创作来源就自然以学员为主，素材就以学员为核心， 从学员的第一天一直记录到结营的那一天，让学员的成长每一天都可见。
正常人是没办法发现自己今天和昨天的变化的， 但如果你记录下来，几天之后你再去看，就能发现，哇原来自己变化这么大呀。
这是素材，也是源头
02，受众
同时，这个内容是只给用户一个人看么？ 当然不是， 其他的学员这些内容也能造成影响，当看到别人的变化那么大，且通过自己知道的方法取得成就的时候， 自己是会受到鼓舞的，这是榜样的力量。
能够激起他们的斗志和信心， 既然他人可以，那么自己也行
这样会让学员更加的有信心且更加专心的加入课程，也会信任社群， 自然你的目的就达到了
所以，内容的受众就是给那些需要鼓励的人看的， 传达正念的力量。
03，展现平台，养成习惯
内容做好了，你需要一个展现的平台，同时利用统一时间，统一方式，统一平台的方式，来养成用户查看内容的习惯，引导他们获得价值。
展现很重要， 需要仪式感，才能引起重视
04，标准化
有来源，有受众，有展现方式， 那这就可以做成一个标准化的流程， 让内容运营可复制
可复制是一个非常重要的点，那代表着你的内容运营是否具有可持续性。
一个好的内容运营官， 能带出很多运营官。
加油
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