新的工作模式

不知道从哪里来的勇气，林欣儿就这样辞职离开了公司。临行前老板再三挽留，可依然还是留不住林欣儿。一个月后老板和林欣儿商量，还是一样卖公司产品，但不再有底薪，只有提成。林欣儿想卖生就不如卖熟，横竖自己还是要继续做外贸，而且可信可靠的供应商资源并不好找。所以林欣儿答应了，只不过林欣儿把提成要求提高了些，如果不这样做的话自己的利润基本为o.

事实上等林欣回到家后，发现一切都没有想象的美好。比如说新项目，公司的配合执行力比之前在公司上班还让人着急。比如说交期安排答复也是催下就动下，让人恨不能马上飞过去。另外就是资源，之前随时可以拿到的sample,现在可能到处找人拍照。更可怕的是已经习惯了办公室的准时上下班，突然换来家里有很多的不适应。常常感觉一个人上班不意思或者不想上。

接下来就是新客户的开发力度，一个新的客户要找到就需要花费很多的时间和精力，完了如果公司内部的配合不到位，随时客户会被人牵走了。另外就是样品的确认过程非常慢。想到这些，林欣儿整天都慌，林欣儿是闲不住的人，她不能接受每天都无所事事或者无所收获。可是要从哪里入手了，是不是划分一部分时间来做，另外一部份时间去找份兼职？如果这样，那当初的辞职又是为了什么。林欣儿一直问自己。是的，当初感觉公司内部让自己精疲力尽，而且工作离家太远，想换一份离家近的工作。离家近的合适的工作并不好找，所以只能硬着头皮自己做SOH.O.一个人的工作意味着很多事情要同时做，也意味着如果你稍微放松就有可能出错。

想到这些，林欣儿头挺大的。也许明天应该好好做个计划，该从哪里开始做。是继续做公司的或是做些其它的样品。其实林欣儿真没概念。明天开始要好好来调整自己的状态后进入新的工作模式了。而在这个模式的前期磨合中，但愿林欣儿能更多点耐心和鼓励给自己