听了和君的节气课《怎样拿下好工作》，作为在职8年的我，对于这个话题并不是很感冒，为了写期中作文抱着试试的看一下，没想到蒋老师讲的内容很实在，可操作性极强，很有借鉴意义。同时也让我意识到为什么我还在为找下一份工作或者是否跳槽而迷茫了。
首先老师讲的是就业的形式，从2013年起每年的大学毕业生超过700万，之后是逐年增长，最新数据18年国内有820万的毕业生，加上50万的海外留学生，他们基本是回国找工作，这么一算下来有接近900万的大学生要就业，而优质的工作岗位又是非常有限的，那么如何才能在这一大波就业大军里脱颖而出，提前做好准备尤为重要。那么我们该怎么做准备呢？
对于在校生老师从以下几个方面给出了具体建议
第一：从大一开始就要确定好自己的职业目标，如果可以，从小学就可以开始引导树立职业理想。希望进入什么样的公司，应聘什么样的岗位，根据自身的优劣势、性格特征（借助测评工具）分析自己适合什么样的岗位，距离目标岗位有哪些差距，如何提升自己，减少差距。说直白一点就是首先要做好职业规划，确定好自己要去哪，剩下的就是怎么努力的问题了。
第二：识别机会，尽可能的去大公司上班。在大学期间努力学习才是最关键的，也是与同学拉开差距的最好时机，所以别人在玩、旅游的时候尽可能的多学习，多去实习，也尽可能的去行业前十去实习，那里能够学习很多书本上学不到的东西，同时也为大四找工作打好基础。
第三：抓住秋招机会，先做再选择。每年的9-12月是秋招黄金期，提前做好求职准备，不断打磨简历，通过网申。认真研究JD，找准企业的需求点，恰如其当的介绍自己。如果没有遇到心仪的工作岗位，切忌等待机会，可以先上岗再去做选择。
对于在职人员老师也给出了一些意见：
首先讲了职场人士关键胜任能力。硬实力：教育背景、工作成果、英语水平、雇主品牌；软实力：分析能力、解决问题能力、商业思维、底蕴积累、创新能力、抗压能力、积极乐观、工作经验。
第二如何进入职场三年里做好跳槽准备时间表：第一年学习、积累工作经验，深度行业理解；第二年打造工作成果；第三年求职，找行业前三。不定期了解人才市场情况，做好应对。
第三关于报酬。首先了解同行业工资水平，大胆的表明自己的薪资要求。
经过老师这么一梳理，发现找不到好工作都难。凡事预则立，不预则废。工作乃是安生立命之事，怎么能大意呢？如果一个人在职业选择上不做好准备，那么生活绝对一团乱遭，自身就是血淋淋的例子。在大学期间，根本就不知道工作的意义与价值，也没有学习的热情，一心只想着怎么玩，或者怎么才能拥有更多 的零花钱而去做一些小买卖。听学长学姐说什么就业都觉得很俗气，难道读书就是为了工作的吗？没有比这更高的最求吗？殊不知那时的想法太天真，确切的说就是脱离现实谈理想-无稽之谈。
人生还很长，我也还年轻，只要愿意努力，从现在好好准备，认真规划，一切也还来得及，有幸加入和君，有幸听了这一堂课。
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