最近遇到几例咨询案例是大学生抱怨所学专业就业遇到了很多的困难，甚至可能无法报考公务员。
今天看到这么一句话，我觉得特别能很好地回答这个问题：
“任何东西学习到一个很高的境界都是很厉害的人物，不是说英语没有用，只是你的英语还没有学到可以用的地步。——韩寒”
逻辑层次，引导大家思考
→无论你今天学哪个专业，学的如何，你期待的未来是什么样子的？
→那个时候你是一个什么角色？在做什么？
→为什么这件事对你那么重要？
→如果一切都实现了，那是因为你具备什么能力使它实现了？
→如果你具备了这些能力，会是因为你做了一些什么，使你获得了这些能力？
→如果我们从今天开始为自己的理想做点什么，你会希望从哪一件事开始？希望怎么去做呢？
一个人做任何事，如果能将6个层次都一致连贯，他便会身心一致，全力以赴地去做，既开心，又有效果。反之，事情不成功，有压力或情绪，一定是6层之中有不协调的情况出现。
理解层次让我们简单地认识到问题或困扰背后的原因，因而会更快地以“治本”态度去处理它。
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逻辑层次从上到下依次为系统（与世界的关系）、身份（我是谁）、价值观（为什么）、能力（能力）、行为（做什么）和环境（...
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逻辑层次是一种教练工具 如果运用“学习和改变的逻辑层次”来分层剥开问题，我们可以更容易地找到真正问题所在。从逻辑层...
逻辑层次- 汤信芳 老师（喜马拉雅 - 五维教练领导力工具箱） 收获1： 逻辑层次： 下三层：环境（何时何地）、行...
学习教练以来，逻辑层次是用核心教练工具之一，每场教练对话中探询客户价值观是什么，为客户赋能都是不可或缺的关键动作。...
逻辑层次是一个非常好用的教练工具，不仅可以用在教练过程中，也可以自我教练。自下而上，分别是环境、行动、能力与策略、...
1、高层次的改变会自动改变低层次。 2、教练要对对方的逻辑层次觉察准确。 3、逻辑层次不能混淆。
玛奶奶的画的逻辑层次像一束光 成果导向教练使用逻辑层次作为一个框架和流程来组织搜集信息，这样教练和客户可以识得需要...
逻辑层次和成果框架是教练对话的基础。正是借助罗伯特迪尔茨提出的这个将思想语境、学习层次和感知立场整合而成的逻辑层次...
本文标题：教练辅导工具---逻辑层次
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