文/李江涛
宾夕法尼亚大学的心理学副教授Angela Duckworth提出成功有七大要素。但是，这七大要素都跟智商、情商没有关系。
按照他的研究，成功的第一大要素，是坚毅;第二大要素，是激情;第三大要素，是自制力;第四大要素，是好奇心;第五大要素，是感恩;第六大要素，是乐观精神;最后一个要素，是社交智商。
我的次序后面与他的有点不一样，所以，我们再谈一下成功的七大要素。
01
第一大要素，是坚毅。为什么?
一个孩子跑步过程中，摔倒了爬起来，取得成绩不重要，重要的是能爬起来继续往前走。
有一个故事，我觉得挺好的，一个孩子研究三加二等于五，这叫智商。但是，当他知道三加二等于四是错的时候，他能不能通过坚毅去找到三加二等于五，不断地探索这个过程，这就是坚毅的重要性。
第二个，是激情。
人的激情就像一个动力发动机一样，推动人乐观地往前走。
第三个，是自制力。
学会去克制自己的欲望。今天，跟孩子交流的时候，孩子下一步要不要读学位，要不要多挣钱，参加工作，其实这就是自制力的问题。
第四个，是要有好奇心。
有了好奇心，这个时候他就会对很多事物感兴趣。
第五个，是社交智商。
学会和人打交道。
第六个，是学会感恩。
第七个，是要乐观。
这就是我们今天重新来谈到的成功的七大要素。
02
我看到这个以后，我觉着很多地方和我的经验是一致的。我们平时有些感受，通过学术的研究证明了这个感受，这七大要素里面没有智商和情商，这说明什么?这说明智商和情商之外，还有比智商和情商更重要的东西。
各位朋友在听到我内容的时候，可以从中得到一些启示。培养孩子三加二等于五的时候，这叫智商。还要培养孩子理解别人情绪的能力，这叫情商。其中，要培养的第一个品德，就是要有意志力。
我想有了意志力以后，慢慢去培养其他的品质，可能你的孩子会更加有出息，你的员工会更加努力，这是我们重新来解读了一下成功的七大品质。
本文作者李江涛：著名经济学家、管理突破专家，关注企业全方位改造，着力于全面提高企业的竞争力研究，将复杂系统的理论应用到企业的实践中，提出“六大管理思想”、全方位管理体系理论，创立了商业模式设计独特理论框架，主持多家千亿级企业战略规划，辅导多家公司上市，担任多家公司独立董事。
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