21世纪企业之争,归根结底是人才的竞争。企业需要甄别优质人才,员工需要体现个人实力。
以销售公司为例,最困扰管理者的有三大难题:哪个部门业绩最突出?哪个员工营销能力最强?员工积极性如何提升?
工欲善其事,必先利其器。“快转”:企业发展择优项,业绩攀升助推器,也是检验员工传播力的火眼金睛。
快转功能之一:全员营销竞赛。激发员工参与热情,打造竞赛氛围,提升活动效果。
竞赛活动可以个人、组织为单位,多重奖励和荣誉驱动积极性,建立形成长效营销体系。
任务排行榜将统计出任务参与总人数、个人转发量及带来的阅读数、个人排名等详细数据。
任务谁没领取?谁没转?哪个部门组织最差?谁的效果最好?谁最勤奋?一目了然。
快转:为营销导流,为管理赋能,为企业增值!
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