心甘情愿为自己的选择买单

“这样你做出的每一个重大决定，都会被未来的你所接纳和尊重，甚至不会有任何的后悔。”

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前几天，一位在出海项目组的老同事，请我们吃了一餐”离别饭”，席间，他表现得很伤感。

主要的原因是，他做了一个重要的决定，离开我们这些熟识的朋友，正式移居马来西亚工作和生活了。

伤感归伤感，天下本没有不散的筵席，同事也好，朋友也罢，终究都会分离。

“分别”本身就是世间常态！

既然他已经做出了决定，我就应该鼓励他向前看。

最后，我还跟他打趣：

以后五一、十一，可以安排我去马来西亚聚聚。

以前要出国，也就是嘴上说说，现在有了念想，估计是能成行了。

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今天我还是想冷静下来，从经济学的角度发表一下我对这件事的看法。

第一点，做出重要决定前，我会要考虑“沉没成本”。

在工作一段时间之后，我们对目前的工作肯定有一定的积累，甚至是已经得到了上司的赏识。

当新的机会出现时，又想要去尝试，但心有不甘。

比如，我的那位同事，他在现有的岗位上其实干得不错。

但转换到新的国家、新的城市、新的职业后，就需要从零开始，学习新的技能，面对新的上司。

所以他必须最大程度地考虑清楚转换成本，并给足自己适应的时间。

第二点，做出重要决定时，我也会考虑“机会成本”。

有人想转换职业，主要是因为对现有职业不满意，嫌工作累，嫌时间长，嫌赚得少。

而根本没有思考过，新的职业是否更有发展前景，其实就是没考虑清楚“机会成本”。

组织中的每个工作都很必要，但一定有一些工作更重要。

你想要谋求发展，获取高薪，最好的办法就是去承担这些更重要的工作。

比如，我的那位同事，他选择了新的机会，我对他的建议是一定要坚持自己的选择，避免半途而废。

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还有，在做出重要决定时，更有必要围绕着自己的需求与动机进行哲学思考。

像出国定居或是转换职业赛道，是一件慎之又慎的事，一定要弄清楚自己的真实需求与动机。

我是因为热爱，内心的渴望，认可新的职业？还是因为抱怨，心灰意冷，逃避旧的环境？

不一样的需求与动机，会决定我未来的发展之路。

这也让我想起了前段时间的一些思考：

因为有时候，为了“生存”，我需要在工作生活中扮演好某个角色。

也就是说，我今天这么说、这么做，或许完全是基于某种角色化的考量，久而久之，就会忽略掉自己的真实需求与动机。

就好比，我前段时间在推行我的“问题解决套路”。

我发现推着推着，就变成了我怎么样能让所有人能接受这个“套路”，而不是这个“套路”怎么样能真正解决问题、发挥效用。

还有，就是我一直在运营的读书会。

我也发现搞着搞着，就变成了我怎么样能让更多的人加入这个组织，而不是“读书会”怎么样能真正帮助个人成长、工作进步。

一旦真实的需求模糊了，我能解决的就只是一些表面的问题。不解决本质问题，套路再好、行动再快也都是徒劳。

一旦真实的动机变化了，我就有可能失去或者违背我的初心。一旦违背了自己的初心，哪还有什么快乐与成就可言呢？

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最后，总结一下：

做出重要决定，肯定要深思熟虑！

从经济学的角度分析，必须要考虑“沉没成本”，也要考虑“机会成本”。

从哲学的角度看，必须要围绕着自己的需求与动机进行思考，想清楚自己的初心是什么。

有时候，我们会说，坚持做你自己，做出你自己的决定。

其实就是真正想清楚自己想要什么，不要什么，以及未来可能会发生的后果，并且心甘情愿为自己的选择买单。

这样你做出的每一个重大决定，都会被未来的你所接纳和尊重，甚至不会有任何的后悔。