作者：周玄毅 来源：《好好听话》FM
在生活中，尤其是在职场面试中，我们会经常遇到这样的场景。紧张的做到面试官前或者在公司入职的时候，大家都会让你做一个简短的自我介绍。自我介绍在生活中很常见，可是很多人尤其是面试者，在生活中就已经在第一秒钟就入了“坑”。
从面试官的角度出发，他在面试的时候会面试一百多份或者更多简历，每天都被这些面试、简历折磨的麻木了。所以面试官这个时候要你做自我介绍，根本不是生活中大部分人那样就照着简历背诵自己姓名年纪籍贯工作学习经验兴趣爱好等等简历上就已经有的东西。你想想，在你进入面试房间之前，面试官在干嘛，他们就是在看你的简历啊！所以这个时候面试的本意其实是想让你的自我介绍能够让他以最短的时间记住你。所以如何从人群中脱颖而出，短时间内做一个令人印象深刻的自我介绍就变的非常重要。只有你留下来良好的印象，接下来一切才有可谈的机会。
第一步，贴标签。生活中最常见的贴标签的方式就是起绰号。因为绰号好记、形象、醒目，又具有概括性和传播力，并且贴标签的方式能够让面试官更快的记住你，让他从昏昏沉沉的面试环境中更加清醒被你吸引，由此注意到你。
但是贴标签的时候要注意的是，在生活中我们大部分的标签都是别人取的，但是现在面试中是我们自己给自己起绰号。这标签贴的太炫酷了，没人信，而且还会有自吹自擂的嫌疑。但是起的太挫了，我们自己又不太愿意。但是换一个思路，我们可以自己找一个看起来是缺点其实是优点的标签。举个栗子来说，有一道菜被称为“穷人的肥肉”——油淋茄子，这道菜听起来很接地气，听起来就很管饱、下饭、解馋、扛饿。
在贴标签的时候第一我们不要太小家子气，不要把所有的优点都往自己身上堆，关键是要找到一个专属于自己的一个词，这此次可以带着戏谑，但是细按则深有趣味。这样可以不显得自吹自擂，又可以偷偷的把自己夸了。比如说胡渐彪在公司就被大家成为“严酷监官”。这是一个卡牌里面的专有名称，看着是形容他这个人严酷，实际上反映了他尽职尽责的优点。其实，每个人都有一个看起来是毛病，但是有可敬又可爱的特点。
第二步，讲故事。贴的标签实际、说服力、形象与否就看接下来讲的故事细节的丰富性。有趣的故事必然有着生动的细节，形象的画面感，这样故事才能够生动鲜活起来。 同样一件事使它生动起来的是对话、表情、语气、语言、声音、动作，这些细节的体现就是故事的生命。
第三步，谈愿景。最后讲完故事，给面试官留下一个初步印象后，我们还要来个临门一脚——把自己的标签体现的特点放在整个公司的文化氛围中，描述一幅与岗位相协调的画面感愿景。实际上自我介绍的时候，不用描述一个完美的自己，也不用描述自己所有的优点，只要将自己适合该岗位的特点包装成符合该公司岗位的特点，营造出一种适合的画面感，给面试官一个美好的愿景，面试官也就投桃报李的还你一个合适的岗位。
无论是在职场中，还是在面试中，一个简短有力的自我介绍能够有效的建立起自己的话语权，也让对方能够有兴趣听自己讲话。所以一个精心设计、能让别人记住自己的自我介绍尤其重要，这样才能在自己适合的岗位上施展自己的才华，实现自己的价值。好好说话，留给别人一个良好的第一印象。
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