秋招（每年的10、11月份）和春招（每年的3、4月份），是各大企业招聘的黄金时期。不管是校招还是社招，在这个时候会涌现出大量的岗位需求。由于需求的突然涌现，一般都会带来一定程度的供不应求的状态，企业也会根据需求的紧急程度来适当调整入职门槛。大部分互联网公司都在这个阶段完成招聘，所以，这时候找工作最容易。
刚入职场的人，或者转行的人，找工作的时候尽量选择大的公司，有助于借助大平台成长。同时，要问进入公司以后，是否有人带你，这决定了你以后如何去成长。例如下面这个offer如何选择：
下面我们看下这位社群会员（知乎：蓝雪云）分享自己是如何找到工作的：
首先要明确的一点是：面试是一个让公司能在短时间内认可你的能力，情商的方式。因此在面试的过程中要注意的要点便是主动去表现你的能力体系，适当地透露自己的能力边界。
虽然我迄今为止的面试经历仅有4次,除去第一次准备不足的失利，后期的面试全部成功。我是遵循了下面几个原则去准备的：
1.针对简历内容进行全方位的梳理，把简历中每个能够被问到的技术问题自己先列出来，然后带着这些问题去重新做一遍自己的简历项目，可以拿一个小的便利贴记住这些答案，便于回顾。
2.对于一些通用型的问题提前想好答案，比如为何转行，为何选择数据分析，职业生涯规划是什么样的 。这些问题在4次面试中都被提到了，平稳地回答好这些问题，有助于面试官对你的印象加分。
3.了解面试公司的业务方向，准备一些自己的见解或者说问题。 通常面试到最后，面试官都会再问下你对于公司的了解有哪些，为何选择来公司面试。(当然是为了。。你懂得，不过要选择更好的方式表达一下）
另外在面试过程中还需要注意的是以下几点：
1.克服内心的羞涩,紧张,心虚等等不良情绪。 在面试开始前便主动一些，有礼貌一些。
2.面试遇到不会的问题，采用平和的方式和面试官沟通，例如可以这么回答：这一领域方向我尚未了解，抱歉不能给您很好的回答。（你明确表态之后，面试官如果有意你的能力还继续和你聊的话便会注意不再问该类问题了）
3.要从字里行间中透露出自己愿意自主学习，钻研的态度。
4.遇到一个比较熟悉的问题时，主动扩展话题将聊天主题引导到你熟悉的知识领域内。这个可以通过你给面试官提一些问题【你已经知道答案的】来展开，当你聊的问题是由你主导的，自然面试官就会给你打更高的分数。
这是第13期下周很重要，留言告诉我，也告诉你自己，你为秋招做了哪些准备。（为何下周对你很重要？）
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