下午第二节没课的我正在剪辑视频，收到了工资入账的短信。眼睛一瞄，心想4月的工资怎么多了几百，没去点开看，继续做视频。
同事们下课回到了办公室，有了这样一场简短的对话：
胡老师
这个月工资怎么比上个月多了？
我
多了几百
查老师
不是多了几百，是多了好几百
我
可能跟工龄有关吧
胡老师
吉吉啊，这次工资超6千了吗？
我
没超
胡老师一脸疼惜
这次都没超啊
我
是啊，这次都没超呢
这是对话的主要内容，这一次的对话，我发现了自己的两个改变。第一个，我在听到同事们工资比我多好几千时，我并没有羡慕。第二个，我的内心很感激这一笔工资。
如果在以前，当同事们说起工资多少多少时，我会不由的去对比。
你们工资好高啊！
好羡慕啊！
等我有你们的这笔收入时我都老了！
我现在都熬不下去了！
我能马上退休吗？
诸如此类的话语。
事实是，我和同事们的基础工资没有可比性，胡老师今年6月就要退休，查老师大我10岁，我才工作几年，就想拥有跟她们一样高的收入，这不是给自己添堵吗？
不同段位的两个人放在一起做比较，没有任何意义。
这就像是日更72天的我，跟日更600多天的明白老师比较。这怎么比？徒添烦恼，还不利于自己持续日更。
以前收到工资时的态度都很一般，原本以为是工作几年下来，每个月收到一笔固定工资麻木了。今天仔细想了这个问题，是我未能从心底里认可我的这一份工作。
今天能这么感激我的工资，一方面是因为疫情，我看到很多工人被迫下岗，我还能每个月有一笔不错的固定收入，这实属不易。另一方面是，我打心底想重新去做好我现在的工作。
我现在的状态是「721法则」中的7，我刚入职可是721中的2，这才两三年时间就成了7。第一次听说这个法则是在涛哥的直播间，今天在刺猬师兄的文章里再次看到，果然都是高手们。
721法则就是20%的优秀员工，70%的中等员工，10%的末位员工。
把一件事做好是习惯。第一次在根源老师的课程中听到这句话时，我就把它深深地印刻在我的脑海里。
现在，我要在方方面面践行它，知行合一才是大智慧。
这两个改变，如果我的思维没有得到修正断然不会在今天发生，可能是几年后，可能十几年后，可能一辈子都不会。
改变思维难吗？以前的我觉得很难，因为没想过去改变。现在的我觉得不容易，因为对我而言它的改变需要大量的行为，一个对的环境，一群价值观很正的同学，一个随时帮你找到问题的老师，最重要的是一颗想要改变的心。
在我是根源老师沟通课的学员期间，我就被他好的价值观所影响，我欣喜自己的改变也惭愧自己的不好。所以，最终我付费成为终阶学生。
还记得我跟老师说，我要成为他的终阶学生时，他很惊讶，根源老师不是见钱就收，他收学生也有考核的。而且，成为他的终阶学生具体要交付什么，没有一个很明确的东西。
当时心里就想，这怎么跟以前学习不一样？不是给钱就可以学吗？还有这样的操作？反正不管，这个老师我认定了，能让我遇见就是三生有幸
这一切都离不开我对成功的渴望，成功的前提是自我成长，实现自我成长思维方式很重要。
稻盛和夫提出一个人生成就的方程式：人生、工作的结果=思维方式×热情×能力。
在这个公式当中，稻盛和夫认为最重要的是思维方式。思维方式是对待工作的心态、精神状态和价值偏好。
因为能力和热情只有0分到100分，但是思维方式可以从负100分到正100分。
思维方式是有正负的，这说明改变思维方式，改变一个人的心智，人生和事业就会有180度大转弯。
有能力，有热情，但是思维方式是负面的，就会导致人生得到相反的结果。用正面的思维方式，即使能力差一点，也能过上幸福的人生。
期许自己，慢慢地攻克自己遇到的问题，向上、向善成长。
哈喽~
❤️我是吉吉，很高兴认识你
每天5点多起床
坚持锻炼第98天
自制营养早餐第726天
热爱生活的90后斜杠青年
这里会分享我的成长故事，记录我的所见、所听、所想、所思和所悟。
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