女性职场经常流行一句话：女上司不行，不如男上司。
为什么会有这样的说法呢？原因有3点：
1.嫉妒心作祟。
当我们不够自信，没有正向滋养时，就会靠嫉妒别人滋养自己。嫉妒会蒙蔽我们的双眼，看不清真相。我们可能是嫉妒的下属也可能是善妒的上司。嫉妒其实不止存在于女性之间，男性之间也有。只是这个词被当作了女性专属词。
2.母女关系的折射。
如果我们印象中的母亲是强势、呆板的形象，八成和女上司关系也不会怎么样。因为每次看到女上司，都会折射出自己和母亲的关系。
3.把男性规则过于内化。
有些女性看似不屈服于男性主权的规则，可是行事的时候却会显得过于刚强，这其实是认同男性的规则的另一个极端。她们是在用这种方式，掩饰自己的“脆弱”和女性管理者的不自信。
如果你是下属，女上司能做到的位置，肯定是有人家自己的原因，嫉妒无法使人成长，不如以值得学习的地方为榜样，男性可是榜样，女性也可以。
如果你是上司，相信你配得今天的荣耀，女性也可以有自己独特的管理方式。
总之，打破常规的观念，有些外界的观点未必真，未必是对自己好，也许是曾经男性用来更好的管束女性所灌输的。女性之间不止是有争风吃醋，还有团结一致，还有榜样学习。
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