今天领导发了一个客户满意度调查表，要求我们去做。
还没打开表，我就一肚子拒绝，看了内容后，直接无语。
内容无外乎客户信息+客户对我们产品，服务态度等满意度情况。
其实做这些毫无意义，而且还要额外增加工作量，我都能想象到电脑那边的客户翻了一个白眼，然后继续无视我们的信息，该干嘛干嘛。
之所以这么说，是因为现在人的生活速度太快，就像10086这种，即使最后花一分钟给他们扣个1或者2，都懒得听完，更何况我们这种还要一点点填写的word文件？
当时领导说完，其他两个同事都说这样不好，领导听了他们说的很生气，埋怨我们不愿意执行。
我听完就想到了以前看的战争片，当领导发布的命令，我们员工觉得不对的时候，是提出质疑还是不管三七二十一直接照办？
如果我当领导，我肯定希望要一批直接照办的员工，但是我当员工，却觉得领导的想法不切实际，还真是一个无法调和的矛盾。
怪只怪我们现在老板，脱离了群众，所以想法过于异想天开。
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本文标题：领导说的不对还要执行吗
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