文/金玲
职业社区群里，有朋友提问“我当过机械厂品管，目前工资4000多，我觉得太低，想辞职但又不知道去向哪里？”
我想起，几年前与开发区一位生产老总谈起六西格马管理的事。因此借此机会梳理一下，品质管理与制造型企业之间的关系。
1.何为品管？
品管，也叫质量管理专员。是参与制定企业质量管理文件，管理产品质量的人员，在生产型企业，主要做一些品质管理工作，初级的如生产巡检、终检等等，高级的如品质经理等。一般要熟悉ISO类质量管理体系的知识，制定产品质量标准，协助经理制定相关规章制度，协调生产与质量管理，确保质量管理制度得到准确执行。
这是一项很专业的工作，要求工作人员至少具备两方面的专业知识：质量标准+产品专业知识。质量标准包括ISO9000，ISO14000、国家标准、行业标准和企业标准等。产品专业知识，则与具体的产品工艺有关，如果汁、海参行业从业者应具备食品加工科学与技术专业。日资、德资企业很多还会采用非常严格的六西格马管理体系，确保减少残次品的产品，几乎做到合格率100%。
2.品管在生产型企业的地位越来越高
中国制造产业转型升级的过程中，中国工业生产的产品由粗制滥造，悄悄转变为“追求工匠精神”。消费者也是越来喜欢精工细做的好东西，因此那些粗加工型的企业慢慢被淘汰。那么企业想制造出更精细的产品，必然离不开优秀的品质管理。
大连某果汁企业，专门生产苹果汁，在国内同行业属领先者。生产企业大概70人，为了保证产品质量，单独一个品控部就有20人。可见品控对果汁生产企业的重要性。
高中同学在哈制药厂做品质管理，当时已是部门主管。她说，这份工作挣钱虽不算最多，但也不少，但对人的技术专业水平要求比较高，这是一个做学问的技术岗位。以她当时的能力水平如果辞职去南方制药企业的话，年薪至少在30万以上。
我问她，为何品管工作会这么值钱？她说，品管工作很重要的是保证产品质量，特别是制药企业，如果产品质量不合格的话，会出人命的。除此以外，当时公司里很多药品涉及国际专利申报，这些也都需要品管负责。
我们一起看看，品管的大概工作内容：
n配合公司的新产品开发，实施新的质量方案；
n完善产品质量设计，提高市场的接受程度；
n发现质量问题及时提出解决办法，修订质量标准；
n负责产品售后质量跟踪调查，对反馈质量意见提出解决办法 。
因为这些工作职责，品管的人除了应掌握标准和专业技术以外，还需要具备强烈的责任心、很好的协调沟通能力。责任心是为了消费者和企业把关，协调沟通能力是为了减少摩擦（这活很得罪人啊）。
3.机械品管还能做什么 ？
第一，从工作经验积累的优势出发，可以在机械类企业继续做品管工作。但可能因为，同一地区的机械类行业工资水平可能都差不多，因此换一家公司，可能也好不到哪里。因此，需要考试第二个办法。
第二，结合机械行业和兴趣出发，可在机械行业里选择更有薪酬竞争力的岗位。一般机械类企业中，销售环节是企业的核心岗位，也是给企业创造价值和利润的重要岗位，一般企业为了能够把产品顺利推广到市场，往往都会设计激励型的薪酬制度。换句话说，销售营销的薪酬一定会比品管高。但你是否能够拿到很高的工资，这取决于自己的本事。如果，你对营销感兴趣，可以在机械行业公司从事营销工作。或者，你对生产管理感兴趣，可以转为管理人才，将来成为厂长，成为通才。
第三，做机械类国际贸易工作。如果你懂得英语的话，也可以做国际贸易。跟随一家国际贸易公司，把中国的产品卖到国外，或是国外的机械类产品卖到中国。
可能还有更多可能。。。。。。。
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