春节里，大姨和我说，能否帮忙给比我小1岁的表妹介绍工作，我不知所措地挠了挠头，视线转向了别处，但还是在微信上问表妹要来了简历仔细琢磨。
这几天，老公在家里长吁短叹，说是有个其他公司的项目经理岗位可能有戏，但要放弃目前安稳的工作好像也有点可惜。况且项目经理与自己职业规划不符，只为了赚快钱，工程师才是可持续发展道路。
身边人都为职场出路挠破头皮，而我自己呢？未来的出路又在哪里？我似乎也开始有了一种拔剑四顾心茫然的慌乱。35+的职场阵痛似乎就在眼前，如果又要重新来一遍，自己是否做好了充足的准备？
记得年前采访一位老友，她提到自己总会处于一种职业的焦虑，目前的职业发展是否良性？自己还有多久会失业？所幸，她将这种焦虑及时转变为行动，谋定而后动地不断转变赛道，始终维持着一种动态平衡。
或许，这也是一种思路。于是，对于表妹、老公和自己的职场之路，我做了比较粗浅的思考。
对于表妹，由于在家中待得时间够长，一下子去就业恐怕难以适应，个人觉得还是选择从熟悉的环境或者兴趣出发，去找一些较小的切入口可能会比较妥当。那么，顺着这个思路往下走，可能她需要多接触人，多展现过往的职业能力，从扩大自身影响力出发，来寻求相应的机会。
对于老公，其实在公司内转岗也不失为一种理想的策略，但前提是，在做好本职工作的同时，做个有心人，留意目标部门的动向，并尝试了解业务内容，寻找一个适当的契机完成向工程师转变的跨越，尽可能避免伤筋动骨。
而对于我个人而言，个人专业能力的提升是十分重要的。今年在确保高效完成本职工作的同时，我也要将自己的工作系统化、可视化。在为公司留下组织过程资产的同时，也尝试不断地输出个人影响力和品牌力。在此过程中，更要不断地链接人，通过深入的交流，碰撞思想，逐步形成对于未来职业发展的清晰思路。
那么，40+人士的职场出路可能在哪？
在自己的心中和脚下。
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