《人才盘点》

第一章  人才盘点创造竞争优势

本章主要包括以下内容：

第一：人在何处。这一小节主要讲述目前社会市场上人才需求旺盛和人才供给短缺。其中造成人才供给短缺主要表现在人口结构方面、人口流动性方面、人才的成长周期方面（个人的成长速度跟不上公司需求，因为公司不可能也不愿意等待经理人慢慢地成长）

第二：突破中国企业的人才困境。即需要系统化地培养领导力，主要归结为4个核心模块：标准体系、评价体系、盘点体系、发展体系。按四个体系自身的发展程度及其互相的整合水平，把人才培养体系分为四个阶段。非体系化、体系化、聚焦化、战略化。

第三：