了解课题分离之后,确实省去了很多不必要的麻烦,不是自己的事不掺和,不干涉。人是不接受“被改变”的,即便为了对方好,只要他发现你想改变他,他都会刻意拒绝,甚至发生冲突。
所以课题分离在工作上真的很好用,分离课题之后,思考我能做什么,想到后就尽力去做,做不到也不勉强,很简单。
但在家庭中,就会显得很冷漠。家庭与工作不一样,家庭中,我们往往要承担更大、更长久的责任,所以看到家人有些不好的习惯,不能轻轻松松说一句不关我事就完了。我总是有一种想当家长的欲望,谁的事情都想参与、干涉、管教、劝导...效果并不好。
课题分离显得冷漠,干涉太多又招人烦,所以中间的度要怎么把握,怎么找到平衡感,既能关心家人,又不过分干涉?现在能想到两个办法,一是做好自己该做的事,让自己所接手的事情顺利流转起来,踏上正确的轨道,通过自己的行为给周围营造积极、良好的场域,期待能影响他人。二是,明确共同目标,并找准自己的位置,运用向上管理和横向管理的方法来与人沟通。
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