近日，浙江、广东两省正式宣布进入周末“2.5天休假”模式。消息一出，再次引发各界对“2.5天休假”的关注和热议。
不少市民都准备好喜迎2.5天休假，但是2.5天休假真的会如你所愿吗？你真的可以好好享受得到这样的休假吗？
什么是2.5天休假？
2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假调休方式。但在发文中明确说明：弹性作息需要在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假，而不是缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假。
别高兴太早！
看到这里大家是不是觉得天朝的人闲着没事干想出来忽悠我们这些小市民呢？心中千万只草泥马奔腾，原来要享受这一政策还要我干足每周40小时的。
如果把40个小时除以4天半，那相当于4天要上9小时的班才能把那休假填补。这次终于能够让老板有加班的借口了，老板说我星期五下午提早放你下班，你平时就多多加班吧，这不是一个大写的坑爹吗？
在这方案中还说明是鼓励有条件的单位去实施，但是有条件的单位就是说，要看你们的老板给不给你放！作者心里想老板能够让你准时上下班已经是天大的幸福了。所以身在广东的小伙伴们还是不要高兴太早，还是先好好干活吧！
如何更公平、惠及更多人群？
对于旅游局发布的这个两天半假期方案的推广是值得肯定的，但应考虑如何普惠更多人群。政府部门肯定持欢迎态度，但企业为了追求效益就不一定欢迎。
如果政府部门都放假，公众利益受影响怎么办？医院都放假了病人如何看病？学校放假了谁来照看小孩？，政府部门还必须出台配套的综合改革制度，不能因休假引发群众办事难。除非国家采取强制性的手段，这样让单位和企业都遵守，才能让更多人受惠。
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