在DISC的活动中，非常幸运的抽中了，小川叔的一对一职业咨询。先把自己问题，通过邮件的方式，发给小川叔，约好时间见面。
在大风天，而且还是零下五度的情况下，小川叔还提前来到了约定的咖啡厅。
帮我梳理所提的问题，从两方面来切入，能做的和想做的。确定了要做的事情。
首先，从能做的事情说起。
小川叔说对我的第一印象是“沉闷”，转行后的工作又需要有亲切感。自己从小是一个内向的人，但是工作之后也慢慢的改变了。最近见到一个几年未见的朋友，都说我比以前爱说话了，开朗了。但是，发现自己远远还不够。还没有达到特别开朗，待人亲切，让人有如沐春风的程度，我的朋友们里确有这样的人，我很羡慕她们。
如何建立印象呢？从以下三点可以提升
1.颜色提醒，红色或一些暖色的小饰品。比如是红色的口红，丝巾，胸针之类的。当需要去面对客户的时候，看一看小饰品，给自己一些暗示，要嗨起来了。
一次职业咨询，是迷茫时的一剂良药
2.微笑，很自然的微笑。非常欢快的和对方打招呼，脸上洋溢着笑容。
在前几天，圣诞节的时候，喝了一杯热红酒，在和朋友聊天时，状态特别好，一直在笑，脸上还有一坨坨的红挂着。
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3.语言表达，学习开朗的人，怎么表达。
我的朋友有特别开朗，有魅力的人，我是被她的笑所打动的，还有她待人的热情，特别的有感染力。
除了建立形象以外，还要补充自己的不足。
复盘总结：见过每个人之后都复盘总结，有哪些可以继续执行的，有哪些可以改进的。
信息收集：可以从对方那获得，比如可以直接问对方，你觉得我有哪些需要改进的，怎么变得更好。
再来说说，想做的。如何办一场活动？
以我要办一个线上的读书会为例，自己一年多前就想办读书会了，一直没有做起来。
小川叔问了我几个问题，为什么要办读书会，对你来说有什么阻碍。
自己办读书会，是因为自己喜欢读书，又喜欢和其他人交流。一直没有执行起来，可能是内心害怕失败。
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小川叔建议目标要数字化，才可以更好的推进行动。
1.什么时候开始这件事？
具体到时间，我想要1月6号正式开始这件事。在这之前选好书，确定形式。
2.预计招多少人？
10个人
有三个表：
1.第一个表：环节提示
有什么样的关键节点，按照流程来，以什么形式来进行，比如开营的时间，读书的形式。
2.第二个表：工作范围
拆分成三个维度：召集，执行，总结
3.第三个表：提示表
设置10个重要提示，有改进的建议。
最后，小川叔送了我一句话。
拥有技能，做一个发光的人，抓住一切发言的机会！
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