昨天看了润总的一篇文章：没有细节，何来结果？
很多时候看文章是唰唰而过。
没有早一步，也没有晚一步，正好在恰当的时候看到这篇恰当的文章，写的是我正在想的问题，就好比是投中湖心的那颗石子，激起思考的涟漪。
对其中几句话印象颇为深刻：
“管理是一套系统的体系，和无数的细节组成的。
定目标、追过程是一道数学题，环环相扣，步步推导。而不是一道语文题，想到就可以写下来。
目标没有讨价还价的余地，要想办法配平另一头。一定要将有限的资源，用于对目标实现关联最大，最优先的部分。
没有策略，目标就是空转。全力以赴只是一句口号，必须把目标拆分到合理的时间节奏上，拆分是支撑策略的核心。
策略的落地就是措施。措施不是简单地把目标分解成数字，而是要花时间和每一位下属讨论目标的实现路径，而不是只让大家看到遥远的终点，不谈路径，也不谈陪伴。”
为什么他谈的内容正好会触动到我？
是因为前一段参加的一个活动，既定的目标放在那儿，却没有配套的措施去跟进，也没有控制时间进度。事到临头匆匆组织，就会忽略很多因素，大家的感受也非常不好。
学员原本寄与很高的期望，却发现不过尔尔，对这次活动也就不认真对待，组织者还是没有意识到问题，继续听之任之，最后潦草收尾。
回过头来看“雄心万丈”的目标与宣传，就像是一个笑话。
儿子在五上的突击考试中，意外地考到了一个自己都不敢想象的成绩，开心坏了，老公也兑现承诺，给了他很大的一个奖励。
他一个朋友却没考好，心情低落，却又给自己找理由：因为粗心、因为没有认真审题、因为想当然……
恰好看了润总的这篇文章，于是我就跟儿子讨论这个话题。
我给他举了一个例子：
假如说你们都是果农，每个人种了 300棵果树。有的老农在春天播种的时候，就认认真真，中途会定期检查，浇水施肥除虫，遇到问题及时处理，最后是不是会收获满园丰收的果实？
而有的果农，播种的时候就有遗漏，浇水有一搭没一搭，被虫子吃了几棵觉得是小事小桩，出现问题都不重视，最后他能收获的果实能有多少呢？此时羡慕别人得到了大丰收，还有意义吗？
管理过程，其实就是在管理结果。不能只看到别人成功时的荣耀，要看到的，是他对过程的管理中付出的努力和心血。
企业的管理需要目标和策略、措施，个人的管理也同样需要目标和策略。
很多人都说要减肥，但却一边定着减肥的目标，一边放纵自我。年初拍着脑门立的flag，年中的时候发现进度明显滞后，年末的时候发现已经无望达成。
我们也都知道教育孩子很重要，可是很多家长都没有静下心来去倾听孩子，真正以身作则，高质量陪伴。
生而为人，我们总会要给自己制定目标，然后对目标精细化管理，有策略有措施地去完成它：
对于学习和工作，我们定下目标以后，拆解到合适的时间节奏，定期复盘总结提升；
对于孩子的教育，我们每天陪伴倾听，把他们当成朋友，平等尊重他们的想法，保证沟通质量；
对于身体，我们要每天认真吃饭，好好睡觉；
对于家人朋友，我们少点抱怨和指责，多点包容和肯定；
最后既定的工作目标会达成，孩子也会向阳而长，还拥有健康的身体，和舒心的人际关系。
春生，夏长，秋收，冬藏。一环扣一环。
大自然有它的发展规律，我们正在经历的一切也都有它的因果关系。
目标不是关键，过程才是。当我们把时间和精力用在过程的管理上，你想要的目标才会如期而至。
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