单位小王在公司内部先后调转了好几个单位，和领导，同事相处融洽，和她共事的同志都说她会来事儿。
小王伶牙俐齿，能说会道，见什么人说什么话，很有眼力见。
一次领导去公司开会，到了饭点也没回来，食堂的人到点下班，她怕领导饿着，主动给领导打饭。
领导回来后，心情不佳，很郁闷的样子，原来他在会上被上级领导批评。小王见领导回来，把饭菜给领导端过去，适时宽慰几句，让领导很暖心。
有时看领导忙，小王会主动询问是否需要帮忙。看领导办公室来了客人，主动过去端茶倒水。
做这些小王从不避人耳目，大大方方，领导也很信任她。她和领导说话很自然，不扭捏。和普通同事交往，小王也善解人意。
她说话办事有分寸感，边界清晰。因此，和领导同事当中很受欢迎。
小王女儿大学毕业找工作的时候，据说这位领导帮了不少忙。
对于小王的为人处事方式，我羡慕，却做不来。
单位一位姓李的副科级领导，也特别会来事儿。他为人谦逊，很懂礼节。
一天下班的时候，我看见他护送一位领导下楼，车停在楼下。他快速跑过去打开车门后，把手放在车门的顶部，怕领导的头撞上。关好车门之后，两手交叉站在一旁，显得毕恭毕敬。车子启动，他抬起右手示意，等车开走，他才离开。
当时看到这一幕觉得他有些过了，给领导开车门也就罢了，怎么还手搭凉棚？有点谄媚的味道，如果换做自己一定做不到。
几年之后，这位副科级干部火速提拔，先是提职正科级干部，之后又提职专职副总。而他的初始学历只是大专毕业，工作后，后续的本科学历。
有时学历真的不是最重要，除了工作要有能力之外还要有具备高情商，高情商的人肯定不吃亏。
前几天看了电影《第二十条》，雷佳音饰演的韩明到检检察院挂职锻炼。他看到一群人堵在大门口闹事，领导正不知所措呢，他主动站出来把人群劝退，解了领导燃眉之急，领导很看重他。
领导让他和吕玲玲搭档破案后，为了拉近关系，请吕玲玲去按摩，增进彼此关系。
韩明虽然只是挂职锻炼，但很会来事，给领导，同事留下了良好的印象。
在业务能力方面，每个人差别不是很大，因为能力不行，也不能胜任工作。因此，在平时的为人处事上，情商高显得尤其重要。
会说话，会办事儿，见什么人说什么话，这样的人具有高情商。而人际关系融洽，正是高情商的表现。
年轻的时候，认为这样的人虚伪。随着年龄的增长，发现这并不是坏事，而是一种能力。能了解别人的心里，说出得体的话，在单位一定混得不错。
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