专注投入赋能用能

本次练习中，因为是观察者，其实投入是不足的，尤其是追踪练习过程是有漏洞的。开头信息收集比较好，大家最后的反馈也收集的比较多。

其实其过程中不无感想，但不记录，尤其是没关注互动中的转变点，还是失去了大量收获。

如此反思可知，咨询过程专注投入的重要，只有如此才能更好赋能。尤其是还要分析，要在过程中进行动态变化评估。

我以为要用"极简"的原则(当下，能量，动机，目标，共情等丿视角，立足当下具体话题的推进话题的深入，而且要在过程中赋能，并且当下即要用所赋之能，开展未来之路的探讨。