如果你仔细观察周围的人，很容易发现在沟通的过程中，每个人都喜欢去指点、说教别人，换句话来说，就是喜欢站在到的的制高点去评判对方的一言一行，巴拉巴拉说一通大道理，就是为了把自己的价值观强加到对方身上，让对方按照他的意志去行事，最后还美其名曰的说“我这都是为了你好”。
凡是那些每天把“我这都是为了你好” 挂在嘴边的人，没有一个是真的为了你好的，他们甚至都不了解你的需求，你的想法，更不关注你的欲望和梦想，用一句不痛不痒的话就把你道德绑架了，很多时候我们虽然说不出哪里不对，但是心里是可以清晰的感受到这样的人很虚伪，本能的就像避开他们，甚至他们一接近我们，我们就感觉到厌恶，不自觉的想离开。
当你有这样感觉的时候，请你也仔细回想一下，你是不是也是这样一个人呢，你是不是也会让人厌恶呢，你是不是也是一个好为人师，喜欢道德绑架别人的人呢？仔细复盘最近你和周围的人沟通的事情，回想一下你有没有在别人没有提出请求的情况下就给别人出谋划策，告诉对方什么是对的，告诉对方应该怎么做；这样的情况太容易发生了，我们天生就喜欢把聚光灯打在自己身上，喜欢把自己的价值观强加给对方，因为这会让我们感觉很有成就感，很爽，但是却会让对方很不爽。
不妨换一种方式，“别人不问，你先不说，别人问了，你再说”，也就是我们常说的“不求不给”。
当你按照这个原则行事时，其实你就是在尊重对方；
对方没有主动向我们征询意见，那么说明在对方心目中，我们还不具备指导对方的资格，这时你去给建议，对方会觉得，你既不了解我，也不了解我做的事情，就站在道德制高点，用批判和悲悯的眼光给我建议，你有这个资格吗？ 尤其是一些长辈、领导习惯性的喜欢指点别人，但是当你不了解对方的领域和处境时，就无权评判你的选择，没有资格给你提出建议。
与其去提那些毫无意义的建议，不如过好自己的人生，成为一个真正强大的人，吸引对方来向你征询建议，这时，你再娓娓道来，你的建议才能真正落到别人心坎，产生效果。
也许这时你会说“明明看着前面是火坑，眼睁睁看着他去跳吗”，是的，你要允许对方按照他现在的价值观去做出选择，允许他自己为自己的选择去负责，你要给对方时间、空间让她去尝试，去成长、去判断，即便这个选择不是最优解，即使会带来痛苦，那也是她本该完成的人生功课，你不能去剥夺任何一个人体验人生百态的权利。
只有瓜熟了，蒂才会落，谁选择谁承担，谁痛苦谁改变。
不要去评判对方的对错，尝试去倾听对方的过往经历，去理解对方的需求想法，去尊重对作为一个人的基本理智和价值判断，用陪伴的方式进行沟通。
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