心乐土招聘咨询行政助理

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昨天，心乐土心理机构的北京工作室发布了新的咨询助理招聘信息。

恰好最近遇到好几个生涯咨询的来询者，都想要转行进入心理咨询行业。

我觉得，在心理咨询行业门槛越来越高的今天，如果想要全职切入，首先成为心理咨询机构的咨询助理是一个不错的选择。

忘记谁说过的，

想要一样东西，就首先在物理上接近它。

所以，如果你的长期职业目标是成为心理咨询师或心理培训师，做咨询助理就是一个从物理上接近的机会。

那么，如何才能成为一名心理咨询机构的咨询助理呢？

我当然可以把昨天招聘的文章直接转载过来，然后让那些在北京而且想要去的读者直接投简历。

事实上，我一定会做这件事，但我会放在文章最后。

在此之前，我想多说一些方法论层面的东西。因为古人说「授人以鱼不如授人以渔」。

我要教给你浏览招聘网站的正确姿势。这样，就算以后没有任何人给你推荐信息，你也可以找到自己想要的任何职位，而且知道如何得到它们。

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我们先来介绍今天用到的生涯工具——能力三核。

如果你看过我之前的文章就会知道，这不是我第一次介绍和使用这个工具。

不过，我依然建议你不要跳过这一段，因为对你来说，每一次的复习都是一次认知的巩固，而对我来说，每一次运用都是一次理解上的升级。

先看能力三核的模型图。

能力三核（新精英生涯版权）

这个模型由三部分构成，分别是知识、技能和才干。

知识，就是指我们学过了什么东西。知识大多是陈述性的，比如你现在知道了「能力三核模型包括知识、技能和才干三部分」，就是一种知识。

知识，是能力的基础，但只有知识并不能解决问题。所以，才有那么多人会问：为什么懂得了那么多道理，依然过不好这一生。

技能，是指我们能够解决什么问题，解决问题的熟练程度是判断技能高低的重要指标。比如，当你看完这篇文章后，你不仅知道了能力三核这个模型，而且可以运用这个模型判断你与求职岗位的匹配程度，这就是一种技能。

技能的重要特点是能够解决现实问题，并且可以产生效用。

才干，是我们表现出的性格特点，是知识和技能内化后的结果。

这里有一个非常重要的概念——内化。很多人认为，性格是天生形成的，比如有的人天生外向、善于交流，有的人天生内向、孤僻。

但事实上，我们学习的技能会塑造我们的性格。想一想文科生和理科生在你印象中的区别，你就明白这个道理的。

就算那些看上去天生的性格，也是我们童年经历内化形成的结果，只是这些经历被你的意识遗忘了而已。

知识、技能和才干共同构成了我们的能力。

为什么要说这个模型呢？

因为——

一个职位的任职要求就是根据这个模型书写出来的。了解了构成任职要求的底层逻辑，我们就可以通过拆解招聘网站上的任职要求，从而发现自己与职位的匹配程度。

我强烈地相信，类似猎聘网上那种匹配程度的分值，就是从你的简历中提取了关键词，然后通过语义分析的方法与应聘职位的能力三核进行机器配对的结果。这算不算AI在招聘领域的应用呢？

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下面，我们以心乐土昨天发布的咨询助理职位为例，来教大家如何运用能力三核。

对于那些有意向从事而且能力匹配的小伙伴，我在文章最后提供了信息的原始页面，那里有简历投递地址。

首先，我们将目标职位的任职要求复制过来。

1. 较强的责任心与工作热情，能够很好的融入团队。
2. 有良好的持续学习习惯，优秀的沟通能力。
3. 执行能力强，具有独立解决问题的能力。
4. 性格开朗，头脑灵活，真诚温暖，耐心有爱，团队意识强。
5. 熟练使用office办公软件，具备一定的互联网知识。
6. 有心理学背景者优先。

然后，我们进行拆解。

这一步要注意：

1. 按照知识、技能和才干三个维度将任职要求中的信息拆解完毕。
2. 每一条任职要求中可能含有多个维度的要求，所以要以词语为单位拆解，而不是句子为单位。
3. 拆解时的用词可能需要改变。例如，知识要求可以转变成「具有……知识」或「学过……」；技能可以转变为「具有……技能」；才干可以转变为「……的」形容词短语。

我们拿第一条为例。

较强的责任心与工作热情，能够很好的融入团队。

这一条包含三项才干能力，分别是：

1. 责任心强的。
2. 工作热情的。
3. 有团队精神的

再比如第二条：

有良好的持续学习习惯，优秀的沟通能力。

这一条包含一项技能要求和一项才干要求。

• 技能：具有良好沟通能力
• 才干：持续学习的

你也许已经发现了，有些要求好像既是知识或能力，同时又是才干。这很正常，正是说明了我们上面说过的内化的概念。全部列出来就好。

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关于这个职位，我已经帮你完成了。下面是结果。

知识：

1. 具有互联网知识
2. 学习过心理学（加分项）

技能

1. 具有良好沟通能力
2. 具有独立解决问题的能力
3. 具有Office办公软件的能力

才干

1. 责任心强的。
2. 工作热情的。
3. 有团队精神的
4. 持续学习的。
5. 执行力强的。
6. 善于解决问题的。
7. 性格开朗的
8. 头脑灵活的
9. 真诚温暖的
10. 耐心有爱的

完成这个工作后，我有一个意外发现：

对于咨询助理这个基础岗位，知识与技能的要求并不高，但对性格的匹配比较重视。

我们通过对目标职位要求的拆解，不仅知道了职位的要求，而且知道了公司更看重哪方面的能力。

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再分享一个例子。这个是半年前我老婆想要换工作的时候和她一起做的。

高端幼儿园初创园长的能力三核

知识

1. 学前教育专业本科及以上学历
2. 拥有蒙台梭利教育资质（不是每所幼儿园必备）
3. 具有学前教育法律法规的知识
4. 熟悉国外幼儿教育前沿研究
5. 具有一级一类幼儿园任职资格证书（加分项）

技能

1. 具有幼儿园总体规划与执行能力
2. 具有处理人事工作的能力（主要指教师招聘、教师考核、教师培训）
3. 具有较强的活动策划能力
4. 具有较高的英语能力
5. 具有5年以上幼儿园管理经验

才干

1. 有领导力的
2. 判断协调能力强的
3. 组织执行能力强的
4. 分析总结能力强的
5. 自我反思能力强的
6. 沟通能力强的

最后，是这篇文章中说到的咨询助理职位的信息来源：

北京 | 心乐土 · 招聘咨询室行政助理

符合条件的小伙伴可以参考一下。

声明：虽然我的标签之一是心乐土专栏作者，但这个全职职位与我没有任何利益相关。本人纯属良心推荐。