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一、看诸葛亮七擒孟获，思考目标管理
背景：楚国后方叛乱，头领孟获在当地威信、声望很高，很多人以他为王。由此，马肃为诸葛亮制定了攻心为上、攻城为下，心战为上、兵站为下的战略，目标是擒获孟获。
首站因孟获自大，对情况不了解，导致兵败。兵败后找借口，不认输，第一次被抓不服气，诸葛亮放了他。
第二，制定小目标擒住孟获。利用信息不对称，利用自身优势，抓住敌人的劣势，采取攻击，第二次抓住孟获，孟获不服，诸葛亮又把他放了。
第三、诸葛亮问马肃是否有阴谋，随时跟同行高手请教，通过别人的思维，发现自己思维的漏洞。
第五次擒获孟获是因为孟获酋族内部背叛，部落的人感恩诸葛亮对他们酋族的恩遇，抓一次放一次，孟获没有感动，族人看不下去，把孟获主导诸葛亮面前请罪。关键词——人脉的重要性，诸葛亮用正面的声望，加自身价值。
六擒六纵，制定小目标实施的时候，有些小目标会失败，比如他的大将被抓走，及时调整好心态，专心解决问题，盯紧大目标，俘虏孟获的心。
七擒七纵，孟获请来了吴腾国的藤甲军，声势浩大，最后火攻打败。关键词——看到对方的弱点，打造出自己的优势，并采取进攻。获得胜利。
用学习的角度看，孟获就像是学习中碰到的敌人，拖延症、学习不专心等，受到同僚的异议，自己做的事，身边人反对，随时向同行请教，认识同行里的高手，不懂的可以请教他。
电影50次恋爱的启发：忘记昨天，专注今天，每一天都有新花样。
制定总目标，总目标划分为一个个小目标，小目标规划到今天、明天、后天，按年、月、周、日划分，专注小目标，每天小目标落地，大目标最终会落地，总盯着总目标，会发现总目标离你很远很远，不自觉的目的性颤抖、目的性恐惧。
二、阿米巴团队
阿米巴团队，在中国的经典案例，海底捞哲学思想，敬天爱人。
敬天，遵循天道。
爱人，把别人当做自己的兄弟姐妹。
领导一直给员工灌输敬天爱人的思想，产生氛围，只是一半。另一半是利润分配，企业家应该把利润分配到员工头上。
敬天爱人的思想+科学的利益分配，两者结合，等于阿米巴团队。工作中可以把客户当成兄弟姐妹，不能损害公司利益而利与他人，不能损害客户的利益而损害公司。
三、提升自我
问渠哪得清如许，为有源头活水来。我们每个人都要不断进行更新。从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨练自我。经过良性循环使我们不断成长。
自我提升和完善是一种原则，也是一个过程，一个在成长和转变间螺旋上升的过程，
如果我们能有：
“主动积极”的态度，“以终为始”的愿景;
"要事第一”的把握，“双赢思维”的互赖;
“知彼解已”的沟通，“综合综效”的合作;
“不断更新”的创造。
第一性原理，坚韧，革命，把自己的命革掉，才能革别人的命。
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