你的圈子，正在潜移默化地影响你
我们每个人都有自己的社交圈子，然而我们往往意识不到的是:
你接触频率最高的人，对你影响最深，也最不容易察觉。
近朱者赤，近墨者黑
高晓松有一次在他的节目中提到，他本人并不是一个很勤奋努力的人，甚至说很懒。但是他的家庭是一个高极知识分子家庭，他上的小学，初中，高中，大学都是一流的学校，毕业后接触的，也是各行业优秀的人。
这就使得他周围的圈子是高质量的，所以他受身边人的有益影响很大，耳濡目染，最后也脱离了平庸，没有被天性中的“懒”拖累。
高晓松的成功可能有千千万万种原因，我们在这里不深究，但唯一可能确定的是，他的圈子，给他带来了正面的，向上的影响，成为他成功的一项助力。
两个同样能力的大学毕业生，一个选择在一线城市发展，一个选择回到三线城市。十年以后，他们的认知层次肯定有天翻地覆的变化，并不是因为他们的努力程度不同，而是他们所处的环境和拥有的圈子对他们的影响和提供的机会不同。
就好比一个人驶进了高速路，一个人走在田间小路上。高速路上的人不快都不行，因为周围的车都是这个速度；而田间小路上的车都可以慢悠悠地前进。
所以如果可以选择，去选择那些大城市。那里有高质量的人才，交流的文化。
多元圈子，更多机会
美国有个科学家诺伯特维纳，他不仅是控制论的创始人，而且对现代概率论，信息论，工程学，神经生理学都有深远的研究和重大贡献。
照常理说，一个人能在其中一个领域有所成就就非常了不起了，而维纳却能在这么多不相干的领域都取得这么突出的成就，是为什么呢？
他在传记中提到过的学习方法或许对这个问题是一个很好的解答。他说他在对数学领域精通以后，就积极地和其他领域的高手交流，一起讨论合作。这种跨领域的合作给他带来很多的启发，从而带来了更快的进步。
所以打破专业隔阂，和不同圈子的高手交流会带来跨越式的进步。
指明方向，突破自我局限
记得之前传过的马云的司机的故事。
是说马云的司机给马云开车20多年，准备离职的时候，马云要给司机一笔钱，让他安度晚年。
司机却说自己自己已经有了足够的经济保障。
然而司机的工资并不高，那他的钱是怎么来的呢？
司机说是在开车的时候每天听马云打关于一些投资电话，就跟着投资赚到了足够养老的钱。
我并没有考证这个故事的真假，但能够确定的是，马云的司机的见识深度，是远远超过普通的出租车司机的。
主动地去选择能够带来高价值的网络，构建成优质圈层。持续地推进自己圈子的质量，我们就能持续地从中获益，进入成长的快车道。
一天两天，可能看不出差距，但是正是这种无形中的环境，在持续地塑造着我们。
记得小时候读书的时候背刘禹锡的《陋室铭》，其中有一句，“谈笑有鸿儒，往来无白丁”
那时候觉得是诗人瞧不起没文化的人，但是现在看来，这是主动选择自己圈层的一种策略。
所以主动选择正向的高质量的圈子，会给我们的成长带来意想不到的收获！
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