学到的话。
1.如何建立并扩大自己的人际网？
你应该把一生中所遇到的人记录到记事本中，有的地方也称为备忘录，然后在最后记录一些比较重要的人，这就是关键所在一个帮助你建立自己人际网的创造性的方法，不要在一场聚会上获取25张业务名片，泛泛之交是最没有用的。，最佳的方法是在参加一个聚会或商业会议是一次只认识2~3个人，然后对他们做深入的了解。
2.如何与久未联系的同事或朋友保持亲密的关系？
首先要做的是去朋友那里看看有什么可以帮助的，记住最好的方法就是不要求别人为你做什么，只要想能为别人做什么，这才是建立人际网的真正艺术。
3.对于大部分人来说，人际网建设是一个需要学习的行为，就像学习游泳一样，这是一个循序渐进吃一堑长一智的过程，通常很痛苦，一小步一小步积累，最终有一些突破。
4.你上次和部门以外的人聊天是什么时候的事？如果这个时间超过4个小时，那么实在是太长了。
5.积极人际网建设。
帮助别人准备他们必须做的主要演讲，辅导，他们给他们批评，做他们的共鸣板，热情的做这些事，不管话题有多无聊。
正是直白的感谢人们给你的真诚的帮助，就算他们的帮助没有给你带来好处也要这样做，因为他们还是努力了。
通过提供咨询或者鼓励培养一个部下.尤其是在其他部门的，不要期待这个部下会用感谢作为回报。
如果你知道有份报告中的坏消息，会影响你的同事或者得到高层老板搞的突袭，到访的一些线包应该给你的同事通风报信，而不是向后站为了有人要遭殃而幸灾乐祸。
为别人干活，例如完成月度销售报告之类吃力不讨好的苦差事，并且是在别人完全没期待能获得帮助的时候，和别人工作忙不过来的时候，总的来说就是要帮助别人，无论是平级还是上级。
6.给别人提供帮助是为生活在这个地球上而付的租金。
7.继续努力吧，这世界上没有什么能代替坚持不懈，才能不会一个有才华却失败的人再常见不过天气不会天才和不被赏识，几乎就是固定搭配教育，也不会这个世界充满了受过教育却遭抛弃的人坚持和决心是无所不在的。
8无论你多聪明，无论你多有天赋都不可能只可以靠一己之力，我所认识的成功人士所共有的一个特点，那就是他们都有很强的创建，并维护一个人际网的能力这，人际网建设是父母最应该让孩子学会的处事本领，无论多年轻都可以学的越早，受益越多，人际网建设是管理者和领导者最应该帮助下属培养的能，这是对企业最有利的一项投资。
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