跨过临界点•指数级增长

跨过临界点•指数级增长

这两个公式，看过无数遍，从来没有从临界点的角度考虑过，从而打造指数级增长的人生。

临界点以内，就是1以内的部分，是一分耕耘一分收获。

临界点以外，就点1以外的部分，是一分耕耘十分收获。

比如，你每次开会比大家早到几分钟，你开会的时候把文件早发几分钟，恰恰就是在1之外多做了一小部分，让你得到了额外的收益。

你长期这么做就会不断地得到额外收益。所以我们说1.01的概念就是临界点，关键是说你在做事情的时候要找到那个1。

那到底什么是1呢？其实就是平均数。

比如你在公司里面，大家都是产品经理，那你是不是产品经理里边，看起来比别人更优秀的那一个？

大家都去面试，十个人面试同一个岗位，你是不是这十个人里面比别人看起来更好的那一个？

所以那个1就是平均数，你要时刻警醒自己在这个1以上的位置，只要你到了1以上，你并不需要比大家努力多少倍，稳中求进，你的成就随着时间的推演会是大家的很多倍，这就是指数级的发展。

你无论如何不能比那个1要差，所以很多人觉得我已经挺努力的了，但其实努力本身不重要，是努力在0.99，还是努力在1.01，才是质的区别。

你要在你的观念里面植入一个观点，就是我做所有的事情，那个1到底是什么。如何实现指数级增长的人生”，跨过1这个临界点。

希望你在你的意识里面呈现出1这个意识，就是我在做所有的事情的时候，想想我是不是在1以上的地方。

成功的源头是你认为你是一个成功的人。当有了这个动力的时候，你就会不断地追求，不断地探索。

如果你认为你是一个优秀的人，你是一个努力的人，当面临一些机会选择的时候，你愿意选择那个看起来稍微有一点点难度的，需要跳一跳才能做到的，甚至有一点点冒险的选择。

恰恰就是在一次次的跳、一次次的冒险、一次次的追求过程当中，你的能力得到了提升，你也得到了更多的机会。

那些认为自己不行、自己很弱的人永远选择安逸，选择安全，选择从不冒险，那么他们就会在原地踏步。

跨过临界点•指数级增长

长板理论

长板理论和短板理论。很多人会认为，你应该补这个，你应该补那个，你看到非常多的人很优秀，你也希望成为和他们一样的人。

但实际上背后这个逻辑是错的，其实真正在个人职业发展里面，人的能力是有限的，你应该发挥你的长板优势，也就是说找到自己相当优秀的地方，把它发扬光大，做到最好。

短板的地方，只要不要致命，你暂时也不用管它，因为任何人做事情都有一个团队，你短的部分要靠团队来补，但是你的价值是靠长板来输出的。

假装成功

大家可以看见，其实性格并不是不能改变的，你在和别人交往的过程里，你在社会里可以根据社会的需求去改变自己的形象。

“假装”是一个好的技巧。但是我们不要把“假装”想象成虚伪，这和虚伪是两码事。

我们说的“假装”，是你如果想成为一个什么样的人，你先根据那个人的样子去模仿，去想象他应该是什么样子，那么你就把自己变成那个样子。

长此以往你就发现，其实你并不是一成不变的，可能你的能力也就得到了。

打开眼界

读书，尤其是名人传记。

旅游，到先进的地方去。

阅人无数，和优秀的人真诚交换。

长期主义

跳槽的核心逻辑是：我这次跳槽是为下次跳槽做准备的。

我现在做这个事情是为了两三年后做下一个事情做准备的。

判断什么行业是朝阳产业，其实有一个小的技巧，就是看投资机构都在投资什么行业。

做规划，就用两三年后你的需求来指导你今天的选择，那这个时候工资一定不是最先考量的，而是其他因素。

跨过临界点•指数级增长

思悟：你的眼界高远吗？你的人脉优秀吗？你奉行了长期主义吗？你有团队可以弥补短板从而发扬长处吗？你找到临界点这个机遇吗？你在临界点1以上吗？你付出持续努力了吗？体制内增长仅仅是职务晋升吗？更重要的是健康、心智、财富、人脉、潜能、价值、智慧的整合与完善，过上智健仁雅的美好生活！

随笔/恒之馨