美文网首页
90-16 什么是事实劳动关系?

90-16 什么是事实劳动关系?

作者: 殷志祥 | 来源:发表于2018-11-10 23:15 被阅读0次

事实劳动关系 是指劳动者与用人单位未签订劳动合同,但是实际上劳动者已成为该用人单位的成员,遵守其规章制度,接受其管理,且为其提供正常劳动,用人单位也向劳动者支付工资报酬而形成的一种客观状态的社会关系。

由于人们的法制观念不强,事实劳动关系在我国一段时期内还将大量的存在。国家为了有效地保护劳动关系双方,尤其是劳动者的合法权益,只要用人单位与劳动者存在事实上的劳动关系,根据《执行劳动法的意见》第二条规定:“中国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员,并为其提供有偿劳动,适用劳动法。”

相关文章

  • 90-16 什么是事实劳动关系?

    事实劳动关系 是指劳动者与用人单位未签订劳动合同,但是实际上劳动者已成为该用人单位的成员,遵守其规章制度,接受其管...

  • 事实劳动关系是个啥

    咳咳咳(正式) 事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。 事...

  • 如何认定事实劳动关系

    在我们现实生活中,劳动者与工作单位除了签订明确的劳动合同构成劳动关系外,也有很多人没有书面协议但是仍构成事实劳动关...

  • 聊一聊劳动法律关系

    先说一说劳动关系是个什么。 劳动关系是劳动法的调整对象。劳动关系是依照国家劳动法律规范建立的劳动法律关系。 然后说...

  • 劳动纠纷 ‘双倍工资差额’

    (附:事实劳动关系的证明材料用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭...

  • 2-3 事实劳动关系

    事实劳动关系,应当根据1、劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督,2、劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的...

  • 武汉劳动关系协调员培训 就业劳动关系是如何认定的

    事实劳动关系作为一种不依赖于书面合同存在的劳动关系,当出现劳动争议时,作为弱势一方的劳动者其合法权益更容易受到侵害...

  • 工作中难免受伤,申请工伤认定的程序你了解吗?

    第一,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (1)工伤认定申请表; (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)...

  • 浅析劳动关系、劳务关系、雇佣关系的区别

    很多人经常搞不懂劳动关系和劳务关系的区别,什么情况下是劳动关系,什么情况下是劳务关系。还有人经常听到雇佣关...

  • 工伤申请需要的材料

    提出工伤申请应当提交下列材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位才在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(...

网友评论

      本文标题:90-16 什么是事实劳动关系?

      本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/sjwtfqtx.html