寓教于乐，很多工作和学习都可以通过游戏方式获得收获和体验！并不是只有单一的方式才可以解决！
A1.
我记得在以前的管理培训工作中，为了俩个班次的业绩能够稳步提升。管理者想了很多办法，比如说奖励啊末尾淘汰啊！
最后才用了我们培训组提供的建议，班次业绩PK！
每天都报道早晚班成绩，以周为单位汇总。输得每人送个小礼物给赢得班次的同学。
收到了不错的效果，大家的销售积极性被充分调动出来！
A2.
以后关于培训管理工作譬如案例收集，采用优秀案例集赞的方式，调动店长及培训师的积极性！获赞最高的前三给予奖励！
寓教于乐，很多工作和学习都可以通过游戏方式获得收获和体验！并不是只有单一的方式才可以解决！ A1. 我记得在...
小时候学习语文就知道一种常见的方法论，论点与论据结合。其实讲故事就是最通俗的论据，让被影响的人会有最易于接受的方法...
本片段选自《谈话的力量》P6页 米吉是一位大学行政人员的妻子，最近纽约的一次课堂上，她说自己对生活感到厌烦。为什么...
【R:阅读原文片段】 《魏斯曼演讲圣经1：说的艺术》，摘录自31~33页 引起听众共鸣的关键，就是不断回答一个...
昨天收到消息，小圈拆书三本、小米拆书两本、丝丽拆书六本、乐乐已经是三级拆书家了！这些数字一方面让我看到了光明，另一...
拆书帮？了解下！ 说起拆书帮，估计很多人都不甚了解：拆书帮？这是个什么东东？难不成把厚厚的书，拆解成一张张小纸片？...
I：对于聊胜于无的苦差工作来说，要利用各个方式勾起员工的兴趣，让他们对于工作不是应付差事，而是富有挑战的公主，就像...
本文标题：小米拆书三组一队张怡11.23
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/skbtbxtx.html
网友评论