昨天，面试了一个求职者，期望薪资5000元，本来聊得挺好，薪资也谈妥了，可没想到，接下来发生戏剧性的一幕，让我哭笑不得。
面试过程他一直都很有礼貌，专业技术也过关，经验也还可以，加上岗位紧缺，本来他期望5000元，这岗位薪资定的是5000-8000元，最后我决定给他6000元，都已经谈好给他offer了，下周一来报道。
就在准备结束的时候，他电话响了，然后他看了一眼，说不好意思就出去接了个电话，当时我也没有多想，毕竟对他印象不错。
5分钟左右，他进来了，进来之后第一句话就是：可以再加点工资吗？我觉得6000元有点少了。我当时就惊讶了，几分钟前他还各种感谢，怎么突然态度就变了呢？
细问一下才知道，刚才电话是他之前面试的一家公司给打来的，通知他给他offer了，所以他认为现在有资本再多要点了。然后我问：那你想加多少呢？
他说：给8000吧，因为那家公司给7000元，那家公司还更大一些，你给8000元下周一我就来入职。
最后我明确告诉他，虽然他符合岗位要求，但是还没有达到8000元的标准，是不可能再加工资了。听到这后，他起身说了句：那就无缘了。然后走了，留我一个人在会议室哭笑不得。
很多求职者找工作就想找工资越高越好，但是咱们也和自己的能力匹配一下，而且有时候不是表面呈现的那样，你以为这家给你开出超预期的工资就是对你有利，有时候我们得全盘考虑，不要以为的追求高薪，更不要坐地起价。
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