国有大型企业、机关，甚至大型民营企业中，那一部分人员的心比较累，工作的快乐指数不高？回答当然是仁者见仁，智者见智。
我个人的答案是30~40岁的男同志快乐指数不高，比较痛苦。为什么？因为大机关、大企业中的高层领导“深谙”中华文化，上班时间一般不讲“人话”整天就发两个音：“嗯”“噢”，非常折磨人。你会问，这不是“人话”的话为什么总能“折磨”员工呢？
25岁的小张大学毕业后分配到一家大机关，经过5年的努力工作，30岁的时候当上了科长。可是”张科”并不是小张的终极目标啊，还想着升“张处”“张局”，这就需要得到“高局”“李部”的赏识、提拔。不过机关里“高局”“李部”的“道儿”可深了。
一天，“张科”遇见“高局”时打了个招呼，“高局”的回答是一声“嗯”。这可难坏了“张科”思前想后不知道“高局”这一声“嗯”里面有什么意思，明显与前天的“嗯”语调不同！他得去“悟”。
第二天“张科”递交一份报告给“高局”审阅，“高局”没有多一句话，“噢”一声就应对了。“张科”回到办公室还是要悟这个“噢”又是什么意思，怎么好像与上次的“噢”不一样呢？
为什么领导要用这不是“人话”的“嗯、噢”来应对下属呢？因为管用，你看，小张工作有业绩，领导看了之后对他“嗯”了，他还不应该有更大的成绩吗？小张猜不出领导要表达的真实意思，工作不得不努力，担心万一出差错影响自己的“仕途”
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