嗨，各位聘友好，我是举纸播（boy）阿茶，一位比HR更懂你的资深求职者，也是你们的狗头军师，直播内容仅供参考。因为做了二次分享以后，发现职场是个大学问，所以对职场学问也是充满了敬意。
上一次的直播主讲的内容是试用期/新人期如何躺平过，主攻方向还是求职应聘方如何去调整状态适应新工作，安全降落，成为正式员工的。上次直播的内容概要是：初入职场，4法试用期躺平过。第一，侦查为先，第二，适应为主，第三，沟通为王，第四，学习为基。本次直播主讲真正的简历优化，特别是工作经验方面的优化。适用于应届毕业生求职者，初入职场的职场小白萌新以及对求职攻略感兴趣的聘友们，还有就是不晓得怎么去做通用型简历优化，非1对1独家定制哈，是适用于普遍大众的。本次直播依旧可回放，在本次直播期间您如果有对简历咨询以及面试技巧这二方面有困惑，可以点击你们屏幕的右下角投递连麦。踩着直播的尾巴进来的聘友，如果想了解本次直播重点内容，可以去微信搜索框输入【茶与茶签】，选择公众号，即可不用关注公众号了解本次直播的精彩内容。
事先说明，以上一段话我在直播中会重复3-5遍，以便新进直播间的聘友能够快速了解，这是在干啥，说的是什么，说到哪儿啦。
另外就是，昨天的直播对于试用期政策有错误的解读，未免传播错误信息误导大众，我以第一时间纠正，下架了昨晚的直播回放。关于试用期的规定，我也会在此郑重朗读一遍，希望跟我一样的法盲会因为这次的朗读而减少。最后对自己表述错误的地方进行纠正：试用期是存在的，试用期不缴纳社保是违法的，是可以申请劳动权益保护的，试用期不缴纳社保是可以维权的，而不是用人方说有个试用期就违法了。具体详细试用期规定请听一遍。
与求职者息息相关，特别重要的试用期规定部分文献内容就先朗读到这里吧，不用背诵，记住就好，会用就行。
直播多了以后，听众观众多了以后，就会对职场这个大学问更是敬畏，所以努力让自己从资深求职者，烤面筋的角色，偶尔狗头军师的角色去往谨慎但乐于分享的角色去靠近了。
好咧，讲了这么多与简历无关的话，那我们接下来进入正题。简历。
其实简历可以讲的东西很多很多，细分一下估计是三天三夜三更半夜都讲不完的，而且讲完简历优化以后真的去做简历优化的话，也不是说能够立竿见影的，当然有这个效果是最好，一步到位当然是最好不过的，最理想化的，但是实际情况是还是要结合自己的情况去多次做调整的。
这跟听了好多好多大道理依旧过不好这一生是一样的道理，理论和实践确实是有差距的，顺路正式入职是需要闯很多关的，过五关斩六将的，而这中间有太多的细枝末节，社交沟通方面的，各种各样的因素导致求职确实是一件难事。
对于求职者来说，求职是一件难事，但相对的，对于招聘者来说，招聘也是一件难事。苍天饶过谁，谁比谁好过呢，都一样的。
那长话短说，关于简历方面，这次直播主讲简历编写注意事项以及描述工作经历方面需要的闭环思维这两大点。
简历的编写有哪些注意事项呢？
非常重要的注意事项第一条：简历优化≠简历造假；简历优化≠简历美工。真实真实真实，真实才是最安全的，造假等于埋雷，后患无穷等于后会无期等于可能被封杀呀……总之，后果很严重呀！但是有一个合理范围修改的容忍度，比如工作时长是一年八九来个月，而应聘的工作要求有相关经验至少两年，你可以写两年。
第二点注意事项：短期的工作经历、创业经历，可以不写在简历中。
第三点注意事项：简历会存在背调的情况，但主要是大城市和大公司做背景调查，而且是高层，高阶职位会做背调，这是普遍的情况，但不是绝对的情况，所以还是要看公司方的具体情况，具体要求。所以说从一开始简历就不要去造假，尤其是你想进大公司大平台的话。
注意事项三：原则性问题是不能优化的地方，有要补充的欢迎在评论区补充呀，群策群力呀！
1.最好别目前职位级别造假，别编别多写别虚写管理人员数。
2.学历不能造假。
3.履历不能造假工作经验不能造假，借套他人的。
注意事项四：最近的工作不管是多长，写出来，真实的写。
注意事项五：为了防止误判，错杀，教育教育写在工作经验前面。
如果还有其他需要补充的注意事项，欢迎评论区补充呀，说出你的故事，让我们警醒下一次！
接下来就是简历中的闭环思维，特别针对工作经验这一块。
至于工作经验这一方面，很多人的做法大致是以下几种：
1.清单式阐述工作内容，容易大而全，全而空，空而泛。
2.关键字前置列举工作内容。
3.套用模板，辞藻堆砌式，泛泛而谈。
4.不知道要写什么，想到什么写什么，想到哪写哪。
5.小作文大作文式，很多内容很多事件很多字。
是不是你本人呢？反正是我本人没错了，我这样写过，不咋重视简历，直到被某司pass以后，洗心革面，改头换面，重头再来，重写简历……
这里可以给到大家一个闭环思维方式写工作经验这方面的技巧方法。这个方法就是STAR法则。翻译成简历语言就是：“列举你做过的一个项目，当时的情况是什么样的，目的是什么，你是如何执行的，产生了什么样的效果？”
所以你可以这样思考：
S是Situation——情境。这件事情发生时的情境是怎样的。
T是Target——目标。为什么要做这件事。
A是Action——行动。当时采取了什么行动。
R是Result——结果。采取这个行动获得了什么结果。
试着用这个原则去写工作经历这一栏，是不是感觉有始有终有重点有力度呢？你可以多多去训练这种方式写简历。因为这个STAR明星法则是一种闭环思维，是有始有终的，能收着的，有收尾效果的，而不是之前列举的大部分人习惯的开放式思维，写得很多很大很宽泛容易让HR抓不到点，没有框架感。
最后总结一下，5个写简历的注意事项为：真实是第一位的；短期工作及创业可不写；背调看公司看职位；原则性问题建议别造假或过度优化；最近的工作真实写；防误pass，教育前置。一个闭环思维：STAR法则（情景-目标-行动-结果）。踩着直播尾巴刚进的聘友呢，有两个方法可以了解本次直播详情，一个是我下播以后会有回访，比较麻烦的是这个平台没有搜索直播的功能，所以只能在直播-更多-回放的地方扒拉扒拉扒拉找到我，找到这个话题观看回放。还有一个更方便快捷省时省心就是看不到我的办法，在微信搜索框里输入【茶与茶签】，无需关注即可查阅本次直播的逐字稿，了解重点的干货。
最后的最后，一场直播并不能帮助求职顺利，甚至看很多场直播也还是不能，因为求职是个大学问，无论是哪方面的辅助也都是辅助，仅供参考学习。但祝各位早日找到心仪的工作，前程似锦。
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