大浪淘沙,剩者为王

作者: 晏子出刀 | 来源:发表于2022-06-18 22:31 被阅读0次

500年前,诗人阿尔凯奥斯曾这么称赞雅典:「造就一座城市的不是精良的屋顶和坚固的城墙,也不是运河和船坞,而是善于利用机会的人。」

深有感触,那些善于利用机会的人往往更容易取得成功。

在企业经营中亦如是,让我们企业变得更强大的并不是你有多么雄厚的资本,也不是你过去取得了多么辉煌的成绩,而是取决于你有多少优秀的人。

因此我建议在企业创业初期,我们一定要不断的筛选,留存下比较好的人。没有经过大浪淘沙,培养人才等于空谈。

尤其是早期创业老板带着他们一起打天下,当这些人成长起来,他们就是你公司的火苗,将会不断的薪火传承。如果跟随老板的第一批人不行,那么后面招聘进来的所有人都不会好到哪里去。信不信由你。

一家公司最早期的时候,你剩下的火苗应该是最优秀的人,而不是留下一些混日子的人。

当然我们所说的最优秀,不代表学历是最高的,也未必是经验最丰富的。而是他底层最具有奋斗精神,是最有理想的人,非常愿意跟你同甘共苦,我们的要务是要把这群人筛选出来。当我们早期经历了这样的过程,真正的做到了“剩者为王”。到最后把这些剩下来的人像拼图一样组合在一起,就拥有了共同的信仰,成为了图腾。我相信此时的星星之火也将点燃更多的人。

所以在我们公司还很小的时候, 不要因为难招人而降低标准,反而要严格要求,不断淘汰,到最后筛选出可以和你一起战斗的人。

业务都是人做起来的,当你的人优秀了,你的业务自然会做得蒸蒸日上。

请记得,在创业初期,培训并不是首要的,最重要的是“大浪淘沙,剩者为王”。

我是晏子出刀,希望今天的内容,能让你有所启发。

智慧是一种修行,磨刀是一种修炼与打磨。

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