公司里每年都会有新人入职，经过一系列考核、审查、培训之后陆续进入相应岗位，时间不长就可以看到大致的两种类型：
一类是跟趟、到位、该干什么干什么
一类是很认真，却总是不放松，紧张，迟疑，顾此失彼、不利索，但是，却很有潜力，是的，具有潜力，在稳妥、长远、价值观、为人、真诚、标准、韧性、担当、肯干创新都相当有要求。
对后者来说，逆水行舟不进则退的现实，随时必须要努力撑着，在这样的状态中处理应对一项一项的事务事项，在这深度压力之中，他如何腾出手来解决自己的问题？
这太难了
具有潜力不怀疑，只是在能力的砥柱部分出现了乏力
又将如何救助，如何脱困？
这是在个人综合能力上如何达到健全成熟，达到有序、自如、谐调的问题。在个人能力的基本层面上达到稳定、稳健拥有自信的问题。
当然也是个人在要求进步之中，在拥有志向、追求之中，如何解决自己的能力不足问题，是如何“做到自己”的考验、挑战
这种万事开头难的艰苦困苦，直接影响到整个生活，感觉受制，令人不轻松，虽然说起来条件不错，却生活在勉强之中，窘迫，压力山大，维持着大致过的去、表面的体面，健康压力沉重
与被认为的富足、优越相距甚远
解决这类问题，根本上是解决，对于自身来说自己该做的事，自己能够“想做”，“肯做”，“能做”的问题，从做事却总是在表层、皮毛、外围的状态，进入到可行路径，正常逻辑的问题，这又是个思维问题、思想方法问题。
从想法上改变自己，成长自己，改变一味由兴趣支配牵制，泛泛的介入又难以持续深入的状况，达到从生活实际，从社会实际个人状况实际上，决定做适宜的事情的水准
改变那种该做的事，无心干，不想干的状况
如今，资讯发达，接触和看到一些非常好的经验和方法，并不费事
但难就难在万事开头难，就是个人的想法，你的想法，你的意愿，能不能使你去做你该做的事情？
这是真正困难的地方。
这就来到了一个问题的面前，就是好好的面对一下自己，面对自己的想法，设法让自己的想法切合实际，能够引导自己，使自己去做该做的事儿，。走上自己的轨道，这就是认识自己，实际上就是认识自己的思想，认识自己的思维，将自己的想法拉回到正常的轨道上来，拉回到自己的轨道上来
网友评论