昨天晚上又喝了酒，主要是沟通关系的需要。因为我负责的这些工作的负责人回来，有必要接待，以获得工作上的支持。
前几年，我都是只顾工作，还有在忙于考试，所以忽略了与同事、与领导之间处好关系，虽然工作一直都是基本受到好评，但是，与领导的关系上还是不是很和谐。现在，我就要学会“既会埋头拉车，也要抬头看路”，这是领导那天的那位领导说的。我也觉得非常有必要。也就是要学会向上管理。
怎么样做到向上管理呢？一就是以领导的目标为目标，严格执行好领导的决定，让自己的工作处于一个较好的水平。二是讲服从，不与领导发生矛盾冲突。
我在想，今年把自己定一个主题，就是要人际管理突破年。也可以算是人性修养突破或是沟通能力提升突破。这三个方面的目标，其实，归根到底，就是一个个人修养的问题。个人修养到位，沟通也就无障碍了，沟通无障碍了，人际关系也就密切了。这些是密切相关。当然，之前，我也想过，就是什么事情上有突破。现在写这篇文章的时候，自己忘记了。有时是想得太多，做得太少，或是精力太少。大凡做事应物，一是要在立志上下功夫，下立志向，志有定向，坚定而为。二是要久久为功，化繁为简，像种树一样，只管做好每一阶段的工作，只问耕耘，不问收获。到了收获的季节自然而成。以上这些，在王阳明的传习录中也有记录，只是原话记不得了。
要实现个性修养突破年的目标，首先还是要读个性修养方面的书。第二是要总结实践，学习了之后学习践行。第三是反思践行的情况。通过这样一年的努力，使自己的个性修养、沟通能力、人际交往方面得到一定的提高。
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