昨天有同学问,讲话的技巧是什么?我能想到的可能不下于十来种,我就讲一个我脑袋中第1个蹦出来的技巧吧。
青岛啤酒的董事长金总,就是一个讲话的高手。当时在商学院,有同学请教他关于选用预留的问题。你知道这是一个多么大范围的问题,但金总只用了一句话就把它讲清楚了。如果 只是做一个木头箱子,就要找樟木,如果要打口棺材,当然有金丝楠木更好了,而如果要是做门窗呢,找松木就比较合适。大家都觉得这是一个非常经典的回答,选人也好,用人也好,都在于匹不匹配。低于标准,效果肯定不好,高于标准,也不适合。
我老爸做过大厂的管理,我觉得他的讲话水平还挺高,有次吃饭我就问他,你讲话有什么技巧吗?他说也没有,这是在职场当中锻炼的。
问题就在于这儿,很多人讲话水平挺高,但是他没有总结提炼出来规律和经验;而很多不会讲话的人,他又认为这是天生的。那你说金总用的表达技巧是什么呢?其实他用的是打比方的技巧,我的建议是你在讲话当中在思考当中,如果能用打比方的方式讲出来,你就更接近于洞察事物本质。
就像你跟我说,你要学沟通表达,我说,你得先学基本原则,那个是树根;平时多看多听,那个是输入,是树干,是讲话的内容;你的表达技巧,是树叶,也很重要,但不要哗众取宠,本末倒置。
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比如公司的创业时期,就像草本植物,生命顽强,主要靠创始人。过了创业期,你就变成了灌木,单木不成林,这个时候就要靠团队;你再发展壮大,就变成了乔木,复查生态就要靠系统,而不是靠创始人和团队了。
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