小妹，前几天听说你打算辞职，想抽空跟你聊聊。可这两次见面都遇到突发事情要处理，见面就匆匆说了几句话。在寥寥数语中你提到了想离职的一个主要原因是觉得学不到东西，看不到成长。
春节的时候我读到一篇张泉灵写的文章，颇有感触，在此特别想跟你分享。文中先后讲述了张泉灵的助理和张泉灵自己当助理过程中的一些细节。 助理的工作很杂，整理资料、端茶倒水、接待跑腿，还有领导临时安排的各种事务。同样是这样一个表面上看起来职业门槛不高、可替代性很强、前途渺茫的岗位，有些人可以把它做成打杂也有一些人可以做成全公司的资源拥有者，能不能学到东西，有所成长，关键在于自己怎么想。
大部分人只会日复一日的重复低端劳动，活在无价值的繁忙和抱怨中，而聪明的人则会在日常的琐碎和繁杂中去挖掘有价值的信息，不仅能为公司创造更多的效益，自己也能得到学习和提升，更有心者还能积累自己的人脉，为将来的发展打下基础。所以，张泉灵说不能静态的去看一件事情和一个职业，不要用职业的天花板来限制自己，而是要用个人能量来定义事业的大小。
等机会的人一辈子只能活在被动当中，我们更应该主动去找寻甚至创造机会。几年前，一个卖地板的小伙子向一位银行行长推销产品，行长看他勤奋敬业又很机灵，便叫他过来做客户经理。小伙子很好学，也懂得人情世故，业务蒸蒸日上，没过几年竟然晋升为支行行长。这是一个我身边的真实故事。表面上看起来是小伙子狗屎运来了，捡到了一个天大的好机会，可是仔细想想,如果当初他消极的对待这个低端、没有技术含量的地板销售员职业，他的状态也就不会打动这个贵人了。
再把话题回到你身上吧，我想你需要好好思考一下。一转眼你进入公司已经快三年了，虽然做的事情简单重复，但每天都有机会接触公司的大boss；因为做文件收发和档案管理,每天也能经手公司各种文件制度,这些都是你得天独厚的条件。你有没有把这些有利条件变成自己的资源呢？你有没有想办法把手里的工作做得更细致，有没有主动去帮领导考虑分担一些杂事呢？你有没有利用自己的岗位便利去积累更多的人脉呢？你有没有从制度文件里去学习一些业务知识呢？学习和成长从来都是自己的事，如果你没有很强烈的意愿，别人是不会主动给你的。
你说你想去当老师，那你知道当老师具体需要哪些条件、那些资格、有哪些渠道？你有没有梳理自己有哪些能力、哪些人脉、有什么差距、怎样去弥补？……从交谈中感觉你对这些问题似乎并没有好好思考过。你家里经济条件不好，更没有爹妈可以拼，这种情况下贸然辞职将面临很大的风险。虽说年轻有很多试错的机会，可也要尽量避免无意义的盲目试错。换一种思考模式，如果你能够用张灵泉总结的思路和方法去工作学习，一方面在现有的岗位上多给自己积蓄一些能量和资源，另一方面利用业余时间为转行教师做充足的准备和铺垫，这样是否更加稳妥一些呢？下一步的机会和可能性是否也会更多呢？
不过，说了这么多也只能代表我的想法，每个人的路还是只有自己去走。我相信你一定会遵从自己的内心，做出最恰当的选择。
顺祝周末愉快。
网友评论